企業成本管理格言

1、做企業沒有奇蹟而言的，凡是創造奇蹟的，一定會被超過。企業不能跳躍，就一定是(循着)一個規律，一步一個腳印地走。 ——王石

2、最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人。 ——大衛·奧格威

3、在引進新管理體系時，要先僵化，後優化，再固化。 —— 任正非

4、在企業經營過程中，沒有什麼是最重要的.，缺的最重要。 ——段永平

5、在企業經營過程中，經常會遇到各種誘惑，如果控制不住自己的慾望，就有可能犯錯誤。境界和思想可以超越，精神可以昇華，但力量不可超越。 ——魯冠球

6、以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及保存員工的幹勁及熱忱，無往而不利。 ——李嘉誠

7、我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。 ——牛根生

8、探索中的疑問和沒有主張，是兩碼事。(真正的答案)在企業家的實踐當中。 ——張瑞敏

9、人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 ——翁榮金

10、虔誠地服務客戶是華爲存在的惟一理由。 —— 任正非

11、口號可以產生激勵，口號可以產生創業期特別需要的衝動，但口號不是一個可以正常經營和建設的東西，而正常經營和建設恰恰是企業最需要的。 ——馮侖

12、經營者就是資源優化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因爲改革就是優化資源再分配，最大程度地發揮資源優勢。 ——魯冠球

13、好的職業經理人能夠調整自己血液裏的創業成分和職業成分。 ——衛哲

14、管理被人們稱之爲是一門綜合藝術——“綜合”是因爲管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力;“藝術”是因爲管理是實踐和應用。 ——德魯克

15、當更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領導能力。 ——約翰·科特

16、表揚一個人最好用公文，批評一個人儘量用電話。 ——雅科爾