如何面對別人對自己的評價？

豆瓣作家“鼴鼠的土豆”一篇關於人際交往的爲人處世文章：如何面對別人對自己的評價

領導要寫論文了，這幾天他一直研究社交的一些書，我也跟着看了一些書。在豆瓣上總有一些陌生人給我發郵件，希望我給他們建議。可是我根本不認識他們，他們說的問題，我也都沒有接觸過，大多數情況下我都會說“我沒有類似經驗，真沒法回答這問題。”前天跟領導討論的時候說到類似的問題，如何面對別人對自己的評價。領導有個觀點：當一個人精神足夠強大、閱歷、知識都成熟之後，更應該自己反思，而非注重別人的評論。除非這個人的意見很重要會影響，比如對事情有決定權。或者這個人你很在意，在你生活中有很高地位。否則別人的意見就沒什麼用。

原因有三點：第一，別人可能自己都沒活明白呢！不一定是明白人。第二，別人不一定真的瞭解你。第三，別人的評論有自己的動機。

既然深入了這個話題，我們倆決定做個實驗。有個人經常說我寫作水平差、文筆不好、都是雞湯文，沒什麼用。最好別寫了，女人不用有什麼事業，安心生孩子帶孩子得了。然後我們就選取了他爲實驗對象，研究他的評論。老奸巨猾的領導去試探了他，發現他其實沒怎麼看過我寫的東西，他一直勸我不要寫了，是因爲我的專欄稿費比他的貴，他希望我別寫了，他來寫那幾個稿費高的專欄。

我們身邊總有這樣的聰明人。昨天下班接到某雜誌編輯大姐約稿電話，看完資料開始寫，1個小時後寫完，種花，睡覺。早上起來開始改，改完交稿。我問編輯大姐爲什麼不誇我效率高，她在電話裏沉默一會兒說“你一年也就幾次有這效率，他（指我愛人）是不是出差了？！你一個人無聊的沒事幹呀？！”這個睿智的中年女人只是從我的交稿時間和一通電話就分析出我愛人出差，我很無聊的狀態。在社交中，我們需要辨別出什麼樣的評論對自己是有益的，什麼樣評論不用去在意。

有些評論非常有價值，是必須聽取的，重點思考的。比如我第一次在編輯部改稿的時候，領導讓三位老師給我改稿（三對、三校），一位老師拿過來沒看完就暴躁的說，這沒法要，簡直太差了，根本不符合邏輯。一位老師認真的看，逐段的看寫出批註、修改意見、思路。最後一位老師找前面那位老師討論了半天之後，寫了自己的總結。領導把沒經過思考就說出來的評論叫“語言暴力”，把經過思考的評論叫做“建設性意見”。而建設性意見大多數時候充滿了經驗和智慧，是我們需要重視和學習的。

我經常看某微信分享的案例故事，昨天的文章裏有一句“未來感性的人才，會講故事來打動人心的人，相較於理性思考的人才，可能會更加被企業和社會需要。”其實我倒是覺得，感性和理性是互補的，需要達到一種平衡，兩樣少了那一樣，都會減弱自己的實力。