上班族必知：職場中最淺顯的10大通用準則

每天都在上班，工作中你的人際關係良好嗎?領導對你滿意嗎?如果有機會晉升你是其中之一嗎?下面來看一下職場中最淺顯的10大通用準則：

　1 選擇比努力更聰明：

職場發展不在於你能力有多強，不在於你水平有多高，而在於一個適合你的環境中生存。小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢登場，選擇和成功的人合作，選擇追隨巨人達成更大的目標。選擇適合你的環境，找到你人生的伯樂，遠比你選擇努力顯得更聰明。

2 機會比薪水更需要：

世界第一領導力大師約翰麥斯威爾說：“搶奪機會就是在增加你的領導力”，因爲，有志向的人需要的是機會，是機遇，是展現自我才華的平臺。一般人坐等機遇，聰明人搶抓機遇，睿智的人創造機遇，得到了機會就可以快速提高內職涯，內職涯決定外職涯，只要內職涯在提升，你的外職涯就會水漲船高。

　3 過程比結果更關鍵：

“數字說話，結果導向，內向思維”被衆多企業視爲治理企業的三大黃金準則，然結果導向的本質是以結果爲取捨點，一切都圍繞如何實現結果而開展;而過程導向的本質是把過程當作核心，強調過程的重要性，兩者所注重的目標不同。在決策過程中，必須依據最新的市場信息進行決策，如果單純根據結果進行決策，顯然是行不通的。

　4 成長比成功更迫切：

成功是每個人的目標，我們在努力達到這個目標時可能會成功，也可能會失敗。真正的成功，並不是要實現達到的目標，而是學會在面對挑戰的時候，如何克服自己，超越自己，並使自己在磨練中得到成長。請記住，在追求成功的過程中，最重要的並不是打敗別人，而是學最好的別人，做一個最好的自己。

5 行動比知識更有力：

我們學習知識的目的，是要運用這些知識產生行動。知識本身沒有用處，運用知識產生價值才能體現出力量。要謹記，知道是沒有力量的，相信並做到纔有力量。所以務實的管理者必須善於學習知識，並用學到的知識積極去採取行動，按照清晰目標，果斷決策，專注行動，直到成功的四步走完成企業賦予的一個又一個神聖使命。

6 實踐比理論更可靠：

哲學家說：實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。

7 信任比職位更給力：

請明白，要想在職場快速成功，就必須獲得領導的'信任，和領導保持良好的人際關係，這樣才能安身立命，發展自我，大步向前，最終獲得職場的成功。

8 責任比能力更重要：

有責任的人，懂得感恩的人才是值得企業培養和重用的人。

9 看開比忍耐更快樂：

我們每天都要經歷很多事情，開心的，不開心的，都在心裏安家落戶。心裏的事情一多，就會變得雜亂無序，然後心也跟着亂起來。有些痛苦的情緒和不愉快的記憶，如果充斥在心裏，就會使人委靡不振。所以，掃地除塵，能夠使黯然的心變得亮堂;把事情理清楚，才能告別煩亂;把一些無謂的痛苦扔掉，放下壓力，給快樂留下更多更大的空間。朋友，請學會釋懷，笑對人生。

　10 績效比忠誠度更重要：

一個偉大的公司應該培養鷹擊長空的團隊，通過開誠佈公的定期評估，讓每個員工都清楚自己的角色，並給他們提供充分的提升空間。