職場故事：鴿子的困惑，認清自己很重要

職場故事：鴿子的困惑，認清自己很重要

一直挑剔環境的人，一直對周圍有着苛刻要求的人，在他對於各種事物的厭煩甚至是挑剔，是沒有辦法讓他融入一個大的集體，即便是他很優秀，與此同時，他應該反思自己的不足。

森林裏，一隻鴿子忙忙碌碌地飛來飛去，其他的動物不管什麼時候總是能看見鴿子這樣飛來飛去，於是一隻松鼠站在枝頭看着鴿子問：“爲什麼你總是那麼忙碌？你飛來飛去的要去幹什麼？”鴿子看着松鼠說：“我得搬家，因爲我的窩裏總是散發出一種難聞的味道。”

松鼠說：“你可以拾些松枝搭個窩，就不會有難聞的味道了。”於是，鴿子就拾起了松枝開始搭建自己的新窩，忙到了晚上終於搭建好了，它飛到了窩裏休息，到了第二天早上它還是覺得有難聞的味道。

鴿子又開始忙碌，尋找新的家，它就這樣換了一個又一個，眼看就要到冬天了，它還是沒有個自己的窩。

一隻老鴿子看它可憐便收留了它，鴿子看見這般情形，大哭了起來，同時說出了自己的心事。因爲它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，直到現在也沒找到一個合適的、沒有怪味的窩。

經驗豐富的老鴿子說：“你搬了這麼多次家根本沒有用啊，因爲那種讓你困擾的怪味並不是從窩裏面發出來的，而是你自己身上的味道啊。”

由於某些原因，遮住了事情的本來面目，致使我們以爲總是外界的原因。另外，如果嫌棄外界，與外界格格不入，自己也不會有好的結果。與團隊格格不入，其實也有自己的原因。

有些人會不斷埋怨別人的過錯，指責別人的缺點，他們覺得周圍的環境和人處處跟自己作對；或者是認爲自己“曲高和寡”，一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自於周圍，而是來自於他們自己。

即使是團隊失去了這樣的員工也沒有必要爲之遺憾。像這樣的人，必須試着認清自己，試着認真而深刻地反省自己。一個連自身都認識不到的員工怎麼會愛惜自己的團隊呢？

對領導者而言，出色的管理能力仍然是必需的。領導者擁有這種管理能力，不是爲了控制和命令員工，而是爲了支持、幫助員工的發展與成長。要學會認識自身的缺陷和不足，才能在團隊合作中找到適合企業發展的方法和策略。

在這變幻莫測的全球競爭時代，公司高層與其苦苦追尋“先進”的管理方法與手段，不如將眼光放遠，鎖定員工的才智與熱情。這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當的途徑將它們釋放出來，而實現這個目標的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉向相信員工潛力、鼓舞員工熱情。

【感悟】

無論是員工還是領導者，要認清自己，保持尊重團隊的意識。一個好員工，是不會挑剔周邊對他的影響，而是考慮自我的提高和發展。