-
![俞敏洪：領導最希望下屬擁有哪些特質？大綱]()
領導最希望員工擁有哪些特質？作者：俞敏洪摘自公衆號：老俞閒話提問：俞老師，請問你作爲管理者，最希望以及最不希望下屬的員工擁有哪些特質？管理者和員工是一個互相依存的關係，管理者要清楚這一點，才能讓彼此之間持續正常的發展。......
-
![我帶過200名下屬，發現能成事的年輕人擁有這4種特質]()
我帶過200名下屬，發現能成事的年輕人擁有這4種特質文／徐大維我們看過太多宣揚成功者的文章，他們高高在上，大開大合，卻沒有一點實際參考價值。今天良叔講四個曾經的屬下，也許與那些大人物比太過渺小，但卻是我親眼見證。他們在......
-
![用重視之心對待下屬]()
用重視之心對待下屬須注意兩個問題：一是注意在單位同事面前讚揚不得力的下屬的長處；二是注意在自己領導面前說明，正是這些下屬的通力合作才使工作得以完成，這樣做下屬以後工作會更加賣命。有一些下屬自認爲工作不得力，自身......
-
![關心下屬別進入這些誤區]()
下面本站小編跟大家分享一些管理的藝術吧，管理者對下屬的關心小心別進了誤區!1.把關心下屬等同於小恩小惠。這一現象在中層管理者中相當普遍。一些中層管理者覺得，既然自己對下屬加薪、晉升等沒有生殺大權，因此只能靠小......
-
![適時爲下屬犯的錯“買單”]()
已故的着名科學家錢學森先生一生以嚴謹和勤奮的科學態度，在航天領域爲人類的進步做出了卓越貢獻，碩果累累，譽滿全球。跟錢學森一起工作的下屬都說，錢老平易近人、和藹可親，總是笑呵呵的，尤其對青年人非常愛護。不管是搞科學......
-
![如何管理下屬員工？領導管理下屬的小技巧]()
如何管理下屬員工？領導管理下屬的小技巧企業管理中如何做到用兵如神？送給老闆、總裁們的員工管理技巧。對待不同的下屬，不同的條件，要區別對待，充分發揮他們的優勢。（1）對錶現比較好的人一是用他的長處，使他用自己的實績顯示......
-
![猴子管理法則：如何避免自己忙死,而下屬閒死大綱]()
身爲管理者的你是問題處理的高手嗎？假如你的下屬崇拜你，你或許會相當高興。但那以後，他幾乎每件事都向你請示，你會覺得如何呢？你是否會感覺自己的時間不夠用了，並因此開始檢查自己的管理是不是出了什麼問題呢？這就是管理學裏......
-
![提拔下屬不能一次到位]()
提拔下屬不能一次到位太平天國後期在湘軍與淮軍的夾擊下，太平軍處境日益艱難，爲了挽回敗局和鼓舞士氣，天王洪秀全採取了“封王”的招術。據統計，洪秀全先後分封了兩千七百多個王，大小文臣武將，親朋故友，甚至一個並不怎麼起眼......
-
![男下屬生日祝福語]()
1、願你們的人生，像《詩篇》般地優美，像《箴言書》般地智慧，像《傳道書》般地虔誠，像《雅歌書》般地和睦！2、在你生日來臨之即，祝事業合法午，身體壯如虎，金錢不勝數，幹活不辛勞，悠閒像老鼠，浪漫似樂譜，快樂莫你屬。3、你想要甜甜，......
-
![老闆和下屬最好的關係，是彼此成就大綱]()
老闆和下屬最好的關係，是彼此成就最近一段時間，見證了好幾場團隊內部的紛爭，老闆和下屬間相互撕，相互不信任，相互潑髒水，彼此都還有些名氣和江湖地位，就網上互罵，讓吃瓜羣衆看得津津有味，好不熱鬧。因爲都是朋友，老闆一臉苦逼地......
-
![領導要把握好與下屬的距離]()
一個聰明的領導人始終都會把人的因素看作是影響他飛黃騰達的關鍵，並絕對深諳水可載舟，亦可覆舟的道理。領導只有得到下屬的擁護與合作，才能生存與發展下去。如果失去了下屬的擁護和支持，也就失去了力量的源泉。與下屬的關......
-
![離職下屬祝福語]()
1、你輕輕的來了，卻又要輕輕的走。揮一揮手，眼眸早已朦朧。桃花潭水深千尺，怎及我對你絲絲的情誼。世事弄人，唯有祝你一路順風，健康永隨。2、我顧惜人生中每一次瞭解，寰宇間每一份暖和，伴侶每一個貼心的默契；即使是離開，也把它......
-
![給下屬的新年祝福語]()
1、豬年祝願天下朋友：工作舒心，薪水合心，被窩暖心，朋友知心，愛人同心，一切都順心，永遠都開心，事事都稱心！2、新春是美好的總結，就像句號；新春是未來的開啓，就像冒號；新春是驚喜的祝福，就像感嘆號；新春是幸福的未知，就像省略號。願你新......
-
![職場小故事及感悟：切莫對下屬隨意開空頭支票]()
職場小故事及感悟：切莫對下屬隨意開空頭支票一位新入職的員工，在四月一號的早上，受到了公司領導發來的一份郵件，打開郵件，上面寫着：“鑑於你在公司的良好表現，公司決定給你加薪20%”。落款是公司領導。這位員工欣喜不已，轉眼......
-
![俞敏洪：領導最希望下屬擁有哪些特質？]()
領導最希望員工擁有哪些特質？作者：俞敏洪摘自公衆號：老俞閒話提問：俞老師，請問你作爲管理者，最希望以及最不希望下屬的員工擁有哪些特質？管理者和員工是一個互相依存的關係，管理者要清楚這一點，才能讓彼此之間持續正常的發展。......
-
![年終考覈領導對下屬的工作評語]()
年終考覈領導對下屬的工作評語1、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。2、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，爲公司利益不計個人......
-
![一位女上司寫給自己女下屬的信]()
嗨！親愛的辦公室新鮮人小姑娘：就在剛纔，在洗手間裏，我聽出了在隔間裏傷心哭泣的人是你。回到我的辦公室，面對電腦上瞬間涌入的十多封郵件，我突然發現即使最好的現磨藍山咖啡也無法讓自己平靜下來，於是我開始給你寫這封信。我......
-
![好員工是什麼樣的？強勢領導帶出精英下屬]()
好員工是什麼樣的？強勢領導帶出精英下屬1．要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。2．別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追......
-
![對下屬的祝福語]()
1、憑什麼你不能登高望遠，憑什麼你不能功成名就，憑什麼你不能富可敵國，只要你不放棄堅持夢想，只要你不放棄勇敢前行，只要你不放棄不斷奮鬥，那麼一切皆有可能！2、種下一種思想，收穫一種行爲；種下一種行爲，收穫一種習慣；種下一種習......
-
![如果你是我的下屬]()
如果你是我的下屬文/小川叔最近招聘，幾乎都是85後和90後。找到一個靠譜的下屬不容易。帶一個靠譜的下屬更不容易。大半夜睡不着，想着給新人做培訓的時候應該說什麼。於是在手機上囉囉嗦嗦寫下培訓要點，現在分享出來，權當......
-
![給下屬生日祝福語]()
1、今天，是你走向成熟的第一步，祝你走得踏實，走得沉穩，走出一條鮮花滿途的大道。2、尊敬的領導大人，今天是你的生日，我代表我全家，祝您生日快樂，快快高升啊。願一生平安屬於你啊！3、衆星捧月，長槍短炮；立體轟炸，製造情調；燈光舞美，......
-
![春節祝福語2020送下屬]()
1、新的一年開始，祝你好運接二連三，心情四季如春，生活五顏六色，七彩繽紛，偶爾八點小財，煩惱拋到九霄雲外！請接受我十心十意的祝福。祝新年快樂！2、雖然你我不能相聚，但我的思念和祝福伴隨你走每一段路。親愛的，新的一年一定保重......
-
![高情商的管理者如何與下屬溝通？大綱]()
高情商的管理者如何與下屬溝通？分享高情商領導的溝通祕方一、溝通的目的溝通的最終目的是爲了達成團隊目標。很多管理者可能會不由自主去追求下屬聽我的話、大家都喜歡我、團隊一團和氣、大家都誇我是個好領導等浮於表......
-
![職場小故事及感悟：對下屬的關心不要只停留在口頭上]()
職場小故事及感悟：對下屬的關心不要只停留在口頭上古人說：“得人心者得天下。”領導者要想坐穩自己的位置，要想順利開展工作，一定要取得下屬的支持。而以心換心，付出關心，則是領導者籠絡人心的最重要手段。對下屬的關心不能......
-
![領導對下屬的祝福語]()
1、不管怎麼樣，你都不要放棄希望，只要相信期待就會成真，無論碰到什麼挫折，只要堅持下去，就會如願以償。2、心裏很近的朋友，是會想念的，是隔上一個月兩個月必定要見一次面的，不說什麼，在一起就覺得很溫暖。3、歲月可以過去，記憶......
