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1、夏日高溫不退，伴着一縷清風爲您送來這一季的祝福，願您清涼一夏，願輕鬆和愉快縈繞在您身邊。2、美女，天氣太熱，梨有降火的作用，可預防感冒中暑等。夏季可以和薄荷同煮粥，薄荷清涼，其中加入紅棗還有補血的作用，常吃可防流感，記......

最近朋友圈傳瘋了一篇職場勵志文章，是一個主管給自己手下寫的郵件，字字珠璣，用心良苦，乾貨非常多。把這封領導發給下屬的郵件推薦給大家，相信對職場人士，尤其是剛畢業的大學生有很大借鑑意義，郵件原文如下：一個領導發給下屬的......

1、領導，你傾城傾國，秀麗端莊；你亭亭玉立，秀外慧中；你是公司最美的女人，看着你就有一種溫馨舒服的感覺；今天，你的生日，祝福你生日快樂！美倫絕倫。2、月亮代表我的心，真誠的友誼永遠不會忘；讓每一件事都會帶給你甜蜜的感受和無窮的......

1、豬年祝願天下朋友：工作舒心，薪水合心，被窩暖心，朋友知心，愛人同心，一切都順心，永遠都開心，事事都稱心！2、新春是美好的總結，就像句號；新春是未來的開啓，就像冒號；新春是驚喜的祝福，就像感嘆號；新春是幸福的未知，就像省略號。願你新......

一位姑娘到婚姻介紹所，對工作人員說：我要找一個丈夫。他必須是討人喜歡的、有教養的、能說會道的、愛說愛笑的、愛好體育的、消息靈通的……不過有一條，我希望他終日在家裏陪着我，我要他講話，他得開口，我感到厭......

領導要善於給下屬修路我不管過程，我要的是結果！大家要好好幹，誰在這個月產量能達到1000件，獎金就多發500元……工作數量和質量達不到標準的，要扣發當月獎金……我們經常聽見經理們在會上這樣說，在......

職場小故事及感悟：對下屬的關心不要只停留在口頭上古人說：“得人心者得天下。”領導者要想坐穩自己的位置，要想順利開展工作，一定要取得下屬的支持。而以心換心，付出關心，則是領導者籠絡人心的最重要手段。對下屬的關心不能......

一個優秀領導的真本事：與下屬談心聊天世界變化真快，顛覆隨時隨刻發生。領導者習慣的純粹指令性、自上而下的管理模式越來越沒有市場——年輕員工普遍對管理者那種高高在上發佈命令式的做法不買賬。未來，替代模......

要做下屬的表率春秋時期，楚國有一名叫趙煥的獄官，他在審理一件案子時，由於聽從了下屬的一面之詞，致使一個人冤死。真相大白後，趙煥準備以死贖罪，楚莊王說：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯在下面的辦事人員，又不是你的罪過......

當領導身陷窘境，比如被孤立或受處分時，下屬該如何與之相處呢？你不妨從下面幾個角度加以考慮：1.弄清原因。領導受到孤立或受處分的主客觀原因是多種多樣的，但一般不外乎下面幾類：第一，同上級關係未處理好；第二，在人事傾軋中失利......

下屬給領導結婚祝福語11.杯與水水與杯，有水杯方顯價值，有杯水方有棲身處，今天鮮花爲你們祝福，鞭炮爲你們祈福，衆人爲你們道賀，我爲你們慶祝，願你們白頭偕老，幸福一生！2.不要說一萬年太長，也不要說八千里太遠；不要說九重天太高，也......

1.紅蠟燭的光彩搖曳着平安和喜悅，歌聲的唱響表達美好幸福的願望，平安的鐘聲傳來了美好時光的祝福。平安夜願朋友：開心笑盡情唱，吉祥一生歲歲平安!2.紛飛的雪花帶上我的祝福，讓親人一生平安。燦爛的星光帶上我的祈禱，讓親友......

1、憑什麼你不能登高望遠，憑什麼你不能功成名就，憑什麼你不能富可敵國，只要你不放棄堅持夢想，只要你不放棄勇敢前行，只要你不放棄不斷奮鬥，那麼一切皆有可能！2、種下一種思想，收穫一種行爲；種下一種行爲，收穫一種習慣；種下一種習......

1、生日快樂這是鬱金香的日子，也是你的日子。願你年年這一天吉祥如意，芬芳馥郁！2、也許你並不是爲我而生，可我卻有幸與你相伴。願我在有生之年，年年爲你點燃生日的燭焰！3、朋友是一壺酒，祝福是一方酒杯，酒想念酒杯於是就有了......

身爲管理者的你是問題處理的高手嗎？假如你的下屬崇拜你，你或許會相當高興。但那以後，他幾乎每件事都向你請示，你會覺得如何呢？你是否會感覺自己的時間不夠用了，並因此開始檢查自己的管理是不是出了什麼問題呢？這就是管理學裏......

高情商的管理者如何與下屬溝通？分享高情商領導的溝通祕方一、溝通的目的溝通的最終目的是爲了達成團隊目標。很多管理者可能會不由自主去追求下屬聽我的話、大家都喜歡我、團隊一團和氣、大家都誇我是個好領導等浮於表......

下面本站小編跟大家分享一些管理的藝術吧，管理者對下屬的關心小心別進了誤區!1.把關心下屬等同於小恩小惠。這一現象在中層管理者中相當普遍。一些中層管理者覺得，既然自己對下屬加薪、晉升等沒有生殺大權，因此只能靠小......

1、要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。2、別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去......

一名漂亮女下屬衝進辦公室：老闆，請給我一個解釋……她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裏頗不是滋味。終於有一天，她冒着被解聘的危險，找到老闆理論。老闆，我有過遲到，早退......

管理者要懂得激勵下屬：小海龜的成長曆程美麗的海邊上，陽光直射沙灘。在沙灘上一不起眼的沙石中埋着一隻龜蛋，它的旁邊總有一隻老海龜在日夜守護，注視着龜蛋的變化，盼望能夠早日從中鑽出一隻小海龜。終於有一天，老海龜看到龜......

突然一天，以前在一起打打鬧鬧的同級別同事，突然成爲自己的下屬。在慶幸升遷的同時，新上司也面臨一些尷尬：原來的階級弟兄有的因此落寞離開，有的漸漸疏遠，有的不把你的話當回事等等。當無差別的親密同級變爲上下級，還能保持原......

1、你輕輕的來了，卻又要輕輕的走。揮一揮手，眼眸早已朦朧。桃花潭水深千尺，怎及我對你絲絲的情誼。世事弄人，唯有祝你一路順風，健康永隨。2、我顧惜人生中每一次瞭解，寰宇間每一份暖和，伴侶每一個貼心的默契；即使是離開，也把它......

在我們平凡的日常裏，許多人都寫過賀詞吧，賀詞具有內容針對性強，措辭熱情的特點。那什麼樣的賀詞纔是好的賀詞呢？以下是小編爲大家整理的領導慶生日下屬祝福賀詞，僅供參考，希望能夠幫助到大家。領導慶生日下屬祝福賀詞11.花......

怎樣才能讓下屬感覺到你很真心，從而更願意服從你呢？1.公平對待下屬。不論難易的工作，如果處理態度完全相同，那在下屬眼中，會認爲不公平。管理者對於自己較有經驗或較感興趣的工作總是付出較多的關注，此時從事另一項工作的下......

今天我想告訴你，我喜歡什麼樣的下屬？文/歲月流深我畢業於一個二流院校，沒學歷、沒背景、沒後臺，是一個典型的三無屌絲。經過了十年的打拼，我成了單位的一名中層領導。這不是今天的重點，今天我想講一講領導喜歡什麼樣的下屬？......