職場新人（大學畢業生）易犯的禁忌分析

職場新人（大學畢業生）易犯的禁忌分析

第一，忌諱仍然保留學生心態。

我們都是從學生時代過來的，好多職場新人還不能完成角色轉變，把大學裏的拖拖拉拉，遲到早退壞習慣帶進公司。不但領導、上級深惡痛疾，身邊同事也會覺得你不成熟、幼稚的。不利於後面工作開展。給自身形象減分。

第二，膽小懦弱

有人的地方就有江湖，辦公室職場就是一個小型的關係場所。到一個新地方也不用唯唯諾諾，膽小懦弱，不會可以請教。說話還是要得體大方。除了跟上司說話用您之類敬詞外，對其他同事保持禮貌尊重之心即可。工作是一個平臺而已，你和公司是相互契約的合作關係，不用低人一等。如果你見到誰都氣勢上矮人三分，那麼誰都會瞧不起你，很容易被人踩幾腳。被人欺負，就大聲講出來，你不欠誰的。

第三，遇到事情就推卸責任。

客戶和領導一問事情，就回答我不知道啊。你啥都不知道，公司請你來幹嘛的？真的不知道，可以回答這個要諮詢某部門，我不負責這部分內容，也不瞭解相關信息。

第四，遇到不知道怎麼解決的事情，擅自做主

遇到解決不了事情，不要糊弄過去，必須第一時間上報領導解決。管理者特別討厭不懂裝懂的員工，不會做還充能，結果造成損失再讓領導擦屁股。遇到沒把握事情必須第一時間早彙報上級。

第五，亂打聽領導私事，八卦公司是非

沒有任何領導喜歡員工打聽自己婚姻家庭之類私事，領導私事，公司是非可以聽，但是絕不可以說。沒有不透風的牆。只要你說出來，肯定會傳播出去。如果你想職場順利些，就不要碰這個底線。

更不要和同事議論談及公司壞話，吃公司鍋裏飯，砸公司的碗。任何都老闆都極其討厭的行爲就更不要去做。

第六，泄露公司商業機密

如你果是採購或者財務，銷售，切記不可向同行或者客戶泄露公司商業數據信息。這不僅會給你職業生涯帶來污點，甚至可能會吃官司。職場新人可能會沒有這方面意識，更應當注意自我保護。

以上六點都是職場新人易犯的禁忌，我先拋磚引玉，希望對大家有幫助