職場禁忌大全（經典）

職場禁忌大全（經典）

01：表達

不要對你對上級說：“我不知道，我不確定，我是新來的不懂”，不要在你的彙報中出現“好像、大概、似乎是”這樣的詞彙。當你不確定的時候請用這樣的話術代替：

“目前關於您說的xxx部分的數據尚在統計，今天下午x點前我會將具體數據發到您的郵箱。”

“這個板塊現在是xxx負責，我會協同配合，相關進度和xxx確認後今天下班前給您準備反饋。”

02：溝通

職場新人不必畏生，無需因爲自己的新人身份就不敢說話，不敢溝通。正相反，你需要快速融入團隊。建立良性的人際關係有助於你更好開展你的工作。職場新人本就存在感較弱的羣體，更不能在職場“裝聾作啞”。

在工作中，應當多詢問周邊人的意見，尤其是在自己尚且不瞭解的工作。職場新人切忌低頭工作，自作主張。一定要和你的同事和上級保持順暢的溝通，清晰知道對方的訴求，才能更好的完成工作。

03：做事

低調做人，踏實做事。剛入職場的階段是學習和蓄力的階段。職場新人第一階段要做到，強執行力，建立上級對你的信任感。

第二步是善於總結和歸納，在工作的過程中對工作現存的流程和方法進行梳理和整合。既能快速熟悉業務，也能更好的完成崗位工作流程化。

第三步是勤思考，讓周遭的人認可你的想法。但注意不要越級彙報，不要過於自我，不宜太過張揚。

04：禮貌

職場新人一定要有新人的姿態，在日常的交往中，有幾個小細節需要特別留意：

要刻意讓自己熟悉同事的名字和長相，避免“一起辦公卻不認識的情況”

養成微笑的習慣

和前輩溝通的時候要使用“您，請教一下，謝謝，麻煩了”這些禮貌用語。

不要隨意議論別人的隱私和八卦

不能在辦公場合隨便非議別人，尤其是“吐槽”別人。

05：交付

儘管過程很重要，但結果更重要。在職場任何一個工作安排都應當有結果交付，否則就不能算工作完成。作爲職場新人要對自己的工作目標進行管理，要求自己每一天下班前都能有一定的成果交付。

在彙報和反饋的過程中，應該用結構化表達，先說結果，再說過程，分點說明，邏輯清晰。

讀書才談盡力，工作只看結果。不管你是經驗十足，還是剛進職場的新手，人們都不會爲你的任何藉口買單。

06：不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。

在沒有弄清周圍人際關係的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關係，也不要得罪那些你看起來沒有能力的人。

職場不要得罪人

07：按要求完成領導交辦的任務。

即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，應按質按量按期完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執行力和態度。

職場不要討價還價

08：不要背後講別人的閒話。

可能飯後散步的時候，一個你認爲和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內人和事的看法，這個時候你千萬別輕易發表自己的觀點，因爲她很有可能把你的觀點告訴別人。

職場不要說別人閒話

09：不要抱怨，學會接受。

工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事自己能一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領導、同事不斷髮泄自己的怨氣，要麼選擇自己離開，要麼選擇接受。

職場不要抱怨

10：不要把問題直接推向領導，要學會自己處理問題。

遇到工作中的難題時，要先想好對應的解決方案才向領導彙報，並提出自己的建議，而不是直接把問題直接推向領導