山西三位海歸創業者故事,海歸創業的佼佼者

山西，簡稱“晉”，做生意經商的人以兩個地方的古代商人爲榜樣，一個是安徽的徽商，一個就是晉商。 山西自2009年實施“百人計劃”至今，在引進海外高層次人才工作上的成績。這197人，既有從事傳統領域研究的，如數理、化學、經濟管理、語言哲學，也有從事新興科學研究的，比如點子信息、新材料、生命材料、節能環保。他們，有的選擇自己創業，有的在高校、科研院所躬身科研教學。以下分享現代山西人在海歸創業大軍中的幾位佼佼者。 【創業者檔案•溫文馳】 呂梁興縣人；山西“百人計劃”第二批引進的企業創新人才；2006年畢業於美國芝加哥大學商學院，獲得MBA學位，後創辦華誠睿光（中國）生物科技有限公司。 要讓大家養好牛、喝好奶 溫文馳，文質彬彬，談吐優雅。這個美國芝加哥大學商學院畢業的工商管理碩士，現在每天的工作是和奶牛打交道。他說，自己的目標就是讓“中國人養好牛，喝好奶”。 溫文馳出生在革命老區蔡家崖。在美國期間，曾在世界500強企業BP（英國石油）和美國大型私有企業工作。一年後，他於2007年放棄一切，回國創業。“我是一個思鄉情結很重的人，出國前我就知道，自己將來是要回國發展的。”溫文馳說。 2007年，溫文馳準備將當時最先進的“第二代智能搜索引擎”技術帶回國，做互聯網項目，但由於創業團隊其他成員的遲到，這一項目被暫時擱置。之後，他了解到了“奶牛乳房炎檢測和防治”項目，併產生了興趣。 通過一系列考察，溫文馳發現：國內牛奶產業上下游發展極爲不平衡，加工業已經擁有了世界一流的技術水平，可是奶牛養殖和健康保障卻嚴重落後。奶牛的健康已經成爲國內奶業的最大問題。儘管從沒有接觸過奶牛養殖，但溫文馳還是發現了這一市場空白，看到了項目發展契機。 而事實上，“好的牛奶並不是機器加工出來的，而是健康的牛擠出來的。”鑑於此，溫文馳決定回家鄉山西創業，並且註冊了“華誠睿光（中國）生物科技有限公司”，專門研製“奶牛乳房炎整體解決方案”，解決困擾中國奶業的奶牛健康問題，立志讓“中國人養好牛，喝好奶”。 如今，溫文馳的華誠睿光（中國）生物科技有限公司已經走過5年，年收入從2008年的5萬元持續增長到2012年的500萬元。目前，山西省內，他們所服務的大小企業有60多家，是蒙牛、伊利、光明、新希望等乳業集團的戰略合作伙伴或重要的供應商。 “今年，我們將和蒙牛等乳業集團展開更大規模的合作，在未來兩年之內，我期待初步建成一個覆蓋中國奶業的全國連鎖機構，一個與大型乳業集團緊密協同的強大的奶牛健康實體渠道網絡，給不會養牛、不擅長養牛的人一條出路。”對未來，溫文馳充滿信心。 【創業者檔案•陶波】 由於在雲計算以及大數據領域的突出成就，近期正式入選中央最新一批“千人計劃”，也成爲山西省“百人計劃”第六批受聘專家；清華大學和美國普林斯頓大學的高材生，太原羅克佳華工業公司副總裁。 身處“雲端”回鄉實現“山西夢” 放棄谷歌及EMC公司，回到家鄉山西，進行雲計算高端研發，土生土長的太原人陶波說，他之所以這樣選擇，是因爲對家難以割捨的思念。 本科就讀於清華大學電子工程系，碩士和博士就讀於美國普林斯頓大學電子工程系。博士畢業後，陶波在美國硅谷工作了十多年，有過多次自主創業的經歷。谷歌公司高級研發經理、谷歌中國研究院副院長、EMC中國首席技術官……他豐富的工作背景同樣令人印象深刻。“我生在太原，長在太原。從小住在太原動物園附近的龍潭湖邊，中學讀的是老十中。雖然離開家鄉已有二十多年，卻從未中斷過對‘家’的關注。”陶波說，羅克佳華公司的董事長李瑋是他中學時的學弟，兩人在中學時期就認識。後來他們都到美國深造，身處異國，會時常交流聯繫。 2003年，已在美國過上富足生活的李瑋選擇回到祖國，聯合幾位朋友一起回太原，成立了太原羅克佳華工業公司。羅克佳華是集研發、生產、工程、服務爲一體的高新技術企業，致力於應用信息物聯網技術，爲安全生產等國際民生領域提供整體解決方案。目前，物聯網技術已在山西的煤炭行業得到廣泛應用，爲該行業的安全生產提供了有力保障。 談及選擇加盟羅克佳華公司，陶波坦言，當時的確經歷過思想鬥爭。“曾經在一些世界級的企業中工作過，如果選擇回來，不確定性太多。”陶波說，不過相比起在國外企業中任職，回到國內，自己能獲得更多的發展空間。因爲在國外，很多人才並不能真正參與到企業的管理中。 回國前，陶波給自己定下工作目標：在能源、環保等領域，應用物聯網技術，推進雲計算和大數據技術研究和產品開發，總體形成一個物聯網。帶着這樣的目標，他於2012年1月正式加盟李瑋創辦的羅克佳華。作爲雲計算、大數據領域的領軍人才，陶波主要負責雲計算高端研發，爲在建的山西省物聯網產業園區數據中心提供應用保障。“雲計算中心將是‘山西省物聯網產業應用園區’內最大的亮點，將會覆蓋山西及周邊省份，爲企事業單位和政府機構提供雲服務。”陶波說，雲計算中心針對工業企業、監管行業的數據中心，實現實時數據、關係型數據、非結構化數據完美結合，對實時數據進行收集、清洗、分析、挖掘、處理，協助企業快速實現商業創新與變革、優化流程、降低成本、整合上下游合作伙伴並建立創新的產業生態鏈。“山西是煤炭大省，物聯網和雲計算的應用爲山西能源、環保領域提供很好的技術支持，效果已初步顯現，並拓展到了周邊省份。”談及未來，陶波信心滿滿：“事實證明當初的選擇是正確的。回到祖國，海歸才能真正找到用武之地。回到家鄉，更能實現自己的‘山西夢’。” 【創業者檔案•譚慷】 譚慷，山西太原人；中央“千人計劃”第六批入選者，省“百人計劃”第二批引進的創業型人才；創辦山西愛思普科技開發有限公司，正楓英語培訓中心爲其下屬機構。 願爲山西引來更多人才 2012年5月的太原市“兩會”上，譚慷作爲剛當選的市政協委員，提交了一份“關於外教英語教學進入學校課堂”的提案。 這份提案受到太原市教育局重視。之後，太原市部分中小學開始試點，開設外教課，讓孩子們在校就接觸到正規、專業的英語教育。 之所以提出這樣的提案，是緣於譚慷多年的海外經歷。1991年復旦大學畢業後，譚慷前往加拿大英屬哥倫比亞大學求學，考取博士學歷。1998年，譚慷在加拿大溫哥華創建公司，只用了短短3年，公司就成爲加拿大著名品牌和活躍企業之一。 儘管在加拿大的企業發展非常順利，但是在與國內朋友的交流中，譚慷會經常感受到國內經濟發展對外語人才的迫切需求。 回到太原，譚慷在朋友家看到正在埋頭苦學的孩子，對學習似乎毫無興趣，而他所接觸的加拿大中小學生，在學習過程中收穫的是快樂。這樣強烈的反差，讓一直關注教育的譚慷看到了商機，萌生了回國創辦教育機構的想法。 經過多方考察，仔細分析，結合太原作爲內陸城市、缺乏國際化元素等情況，譚慷確定了創業目標——創辦一所可以營造純正英語氛圍的教學機構。如今，他傾注全部心血的正楓英語，可以通過現代化的科技手段、視頻手段、語音手段，營造出動態的英文小環境，讓學員不出國，就可感受到國外的語言環境。 作爲山西“百人計劃”引進的人才，譚慷本人也很注重人才的開發與培養，“與學習英語一樣，我們可以學習和借鑑西方成熟的培養人才的機制，培養人才、留住人才、引進人才。讓我們的家鄉快速發展起來。” 如今，在自己的同學朋友圈裏，譚慷幾乎成了山西的義務宣傳員，在他的努力和帶動下，先後有七八個像他這樣的“海歸”，選擇來到山西發展，分別涉及電化學領域、分子檢測領域、材料領域、信息領域等。其中一位叫於化忠的教授，2011年入選山西省“百人計劃”引進海外人才序列，作爲特聘專家受聘於太原理工大學。而他們，每每被問到“爲何會選擇山西”時，往往都是同一個答案：“因爲我有一哥們譚慷在山西。” 特寫：我們願意爲山西帶來先進科技和項目 2013年 6月27日，省海外高層次人才座談會暨第六批“山西特聘專家”頒證儀式上，省委書記、省委人才工作領導組組長袁純清與多位受聘專家現場暢談他們在晉生活、工作的情況，大家在認可山西爲海外人才提供巨大的政策空間和施展技術平臺的同時，也把各自取得的最新成績向山西報告。 3年前，我在美國時，常常思考“我如何爲我的祖國做點事？”2010年10月，省北美招才引智代表團介紹山西正在進行“轉型跨越發展”，這個信息讓我眼前一亮。我和團隊所擁有的新材料和新能源領域的技術，是國家“十二五”發展規劃中的重點產品或技術，這個項目符合山西轉型發展的科技需求。基於團隊的共同目標，我2011年全職回國，先後啓動了3個項目。 其中，基於燃料電池的熱電聯產項目中生產的，用煤層氣作爲燃料的樣機將於7月中旬正式運行，該樣機達到國際先進水平。目前我們正在尋求合作，爭取使該項目今年年底規模化運作，在4—5年時間內發展成世界性的大企業。 ——晉城華美瑞澤新材料有限公司總經理碗海鷹 在國外工作、生活時，歸國工作、報效祖國一直是我的夢想。回到家鄉，山西爲有夢想的人提供了一個施展個人所長、充分發揮創造力的平臺。在回國工作的這段時間，我也得到了省委組織部、人才辦的親切關懷，多次詢問我回國工作、生活是否有困難，有哪些具體問題需要解決。 謝謝關心我、關心我們這些歸國學子的各位領導和朋友，我們願意以我們的知識和經驗，以我們的熱情，爲山西省經濟的轉型發展，做出我們應有的貢獻。——太原羅克佳華工業有限公司副總裁陶波 我與山西有着深厚的感情基礎。早在1968年，我從華東師範大學畢業後，便來到山西沁源縣執教，並於1978年考入山西大學，成爲山西大學培養的首批光學專業碩士研究生。在山西15年的生活、學習和工作，不僅讓我瞭解了山西，視它爲我的故鄉，同時也成爲我光學研究生涯的開端。 這些年來，儘管輾轉工作於海外，但對山西的關注有增無減。山西省“百人計劃”的實施，又一次爲我回到家鄉繼續科研事業提供了更優越的發展平臺。 ——山西大學光電研究所教授朱詩堯 這幾年來，我們公司各項業務穩步發展。年收入從最初的5萬元持續增長到2012年的500萬元。今年我們將和蒙牛、伊利等乳業集團展開更大規模的合作，預計2013年我們年收入將達到2000—3000萬元。在牛奶質量成爲全社會關注熱點，國內乳品安全問題持續升溫這個大背景對奶牛健康產業的推動和促進下，我們有信心在2013—2014年，以更低的成本和更快的速度初步建成一個“奶牛健康技術、產品、服務綜合供應商”實體渠道網絡。 ——山西華誠睿光生物科技有限公司總經理溫文馳 我在潞安成立了專家工作室，配備數名採礦、安全專業的研究生爲助手，從技術、生產、安監部門以及各基層礦井抽調30多名具有中級以上職稱的專業技術人員，組成了我的創新研發團隊。 我在美國不斷地研究和探索如何將國外更加先進的、符合國內生產實際的煤礦高產高效開採技術、煤礦安全與職業健康技術引進並應用到潞安。去年以來，我已將複雜條件下的礦井支護檢測技術和掘進工作面防塵技術等引入潞安五陽礦，有效地防止了工作面頂板事故，顯著地減少了工人在工作面的煤塵吸入量。