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格子箱網絡有限公司CEO鄭飛科的互聯網創業故事

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格子箱網絡有限公司CEO鄭飛科的互聯網創業故事

講述格子箱網絡有限公司CEO鄭飛科的互聯網創業故事

格子箱網絡有限公司,位於杭州市蕭山區。在這個第二產業資源和傳統制造業最爲發達的地區,一個80後帶着自己的夢想,做出了唯一一個真正意義上的移動互聯網公司。“你找鄭總啊,他在那兒。”2014年8月11日,當記者來到格子箱網絡有限公司時,公司的員工擡手指向不遠處的一間辦公室。“請進!”記者推開辦公室的門,一位穿着印有“超人”標誌T恤、相貌清秀的年輕人出現在我眼前,他就是鄭飛科。熱愛是最大的動力走進辦公室,鄭飛科熱情地招呼記者坐下。雖然身爲企業的老總,卻依然無法掩飾他的生澀與稚嫩。初中時當小夥伴們都在踢足球、打電玩的時候,鄭飛科卻獨坐電腦前,一次次模擬、改寫代碼。熱愛,就是最強大的動力!2006年,帶着這份熱愛,鄭飛科順利考入了哈爾濱工業大學。經過四年的計算機專業學習,鄭飛科在計算機編程方面的技術更上一層樓,別人需要一天甚至兩天才能完成的編程,他幾個小時就搞定。這也讓他在學校小有名氣。2008年下半年,鄭飛科因專業技術過硬,被拉去“救火”,成爲哈爾濱工業大學參賽組成員,參加中科院創業大賽,比賽大獲全勝。優異的表現,也讓鄭飛科受到就職北京中科院的同校師兄的青睞,向他伸出了橄欖枝。這是一家遊戲公司,鄭飛科主要負責產品和設計。經過一段時間的磨合,他很快適應了這份工作。但半年後的一天,鄭飛科來到師兄的辦公室,遞上了自己的辭職信。好好的工作爲什麼要主動放棄?問及緣由,鄭飛科沉思片刻,總結道:“實際的工作氛圍和我所追求的有出入。”鄭飛科所希望的是像Google、Facebook團隊風格,每個人都有非常明確的目標、同時都能嚴格自我要求,團隊共同追求在最短的時間內做出最優秀的程序,而不是簡單地完成工作。此後,鄭飛科先後換了兩家公司,都沒有找到和自己志同相合的夥伴。2011年,鄭飛科選擇回到杭州創業,目標就是開一家有着“Google文化”氛圍的公司。2011年3月份,杭州格子箱網絡有限公司正式運營。從“碼農”到“領袖”要做好公司,要有好領導。鄭飛科深知這點,他也有他的“帶隊伍”法門。第一,就是嚴格。在瞭解每一位員工的工作能力的基礎上,鄭飛科分配工作的時候有自己的“方法”:最大限度去壓榨工作時間。本來兩天完成的工作,只給出一天半的時間,提高員工的工作效率。時間縮短,並不意味着質量標準放低。在質量的把關上鄭飛科同樣鐵面。工作就是工作,一旦出錯,都要嚴肅對待,沒有情面可講。公司的每個設計和程序,鄭飛科都一一把關。遇到不符合要求的,當面指出,一點也不放過。時間長了,鄭飛科的不講情面也爲他“贏得”了“機器人”綽號。鄭飛科帶團隊,還有一個方法:鼓勵“提意見”。就在採訪的前幾天,公司員工提交了新項目“風先生即刻送”的申請方案。鄭飛科掃了一眼,皺了眉頭,申請需十幾個步驟,這麼麻煩,肯定會流失用戶。策劃負責人則認爲,每一個步驟都是需要的。於是一場“辯論賽”在辦公室拉開序幕。而最終的結果,鄭飛科給出了自己的修改意見,申請步驟降低到了6步。員工雖然嘴上抱怨鄭飛科的要求太“嚴格”,但說起這位老闆,卻沒有一個不伸出大拇指的,原因很簡單:跟着鄭飛科,工作能力飛速提升了。“一個好的公司有責任帶着員工成長,我希望員工在我的公司工作兩年後,是有進步的,而不是停滯不前。”鄭飛科講起自己帶團隊的理念,眉飛色舞。失敗的苦澀與成功的甜美他們所開發的應用“格子箱”,是基於物品分享的社區應用。他們認爲擁有同樣物品的用戶之間必然也存在着共同的興趣點,所以格子箱想做的事是通過物品來連接人並構築興趣社區。本以爲如此一番努力的寫代碼,公司的產品一定會很火,但實際效果和預期相差太遠,這款產品最終並沒有成功。失敗後,鄭飛科帶着團隊繼續探索。他們陸續開發了極客社區應用“極客咖啡”、海賊王社區應用“海賊迷”、“海賊王時鐘”等。可惜的是,這些應用雖然收穫了一定的用戶,但想要把這一部分“小衆用戶”變現並不容易。“作爲公司CEO要有格局觀、戰略思想。像下棋一樣,每一步怎麼走,都要胸有丘壑,要會合理決策。代碼好不好,怎麼寫,CEO去糾結這些,對公司沒有任何幫助。”鄭飛科用了兩年的時間,付出了幾百萬元的花費上了這一課。從代碼裏擡起頭來,鄭飛科把目光轉移到市場分析、產品審視,他看到了產品定位的不足之處。鄭飛科毅然決定重新創建新項目“燈塔設計”,做APP,幫其他公司做整套的跨領域設計,很快,公司逆轉,開始盈利。他們公司新推出的“風先生即刻送”在杭州運營以來,業界關注度非常高。身份的轉變,也讓鄭飛科改變了對員工的指導方式。給出目標,劃出時間,讓員工自己去完成。簡潔、高效率是他對公司品位要求,也是對自己以及員工的基本要求,一直沒有改變。如今,鄭飛科的公司從原先的5個人,發展到了30多人。辦公室內,員工們在各自座位上專心致志,各司其職。在鄭飛科公司門口,黑色字體寫着“我們是一羣有品位的極客”標語,這就是鄭飛科和他手下這羣年輕人的“追求”。