職場面試的十個經典問題
以下是本站小編爲大家收集的職場面試的十個經典問題，希望能夠幫到大家!
1
請你自我介紹一下
基本上99%的面試官都會上來先讓你做自我介紹，當然你千萬不要很屌的回覆他“簡歷上不都有嗎?”這樣你基本玩兒完了
舉個例子：
我就讀於XX理工大學工商管理學院,我的專業是國際經濟與貿易,此外還輔修了法學.
在校期間,除了學習課本,我比較喜歡參加一些課外活動.包括髮傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項目.主要就是簡歷上介紹的那些.
我比較喜歡踢足球,看各種企業培訓的講座.
不知道您對哪些方面還需要進一步瞭解.
思路：
1、介紹內容要與個人簡歷相一致。
2、表述方式上儘量口語化。
3、要切中要害，不談無關、無用的內 容。
4、條理要清晰，層次要分明。
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
2
你有什麼業餘愛好
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
思路：
1、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺 不好的愛好。
2、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑你性格孤僻。
3、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
4、找一些富於團體合作精神的。這裏有一個真實的故事：有人被否決掉，因爲他的愛好是深海潛水。主考官說：因爲這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
3
談談你的家庭情況
瞭解家庭情況對於瞭解你個人的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
思路：
1、 簡單地羅列下家庭人口。
2、 注意強調溫馨和睦的家庭氛圍和父母 對自己教育的重視
3、 強調家庭成員對自己工作的支持和自 己對家庭的熱愛還有責任感
4
你最崇拜誰
最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
思路：
1、 不要說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己。
2、 不要說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人也不要說崇拜一個具有負面形象的人。
3、 所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
4、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
5
你的座右銘是什麼
座右銘能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
思路：
1、不要說那些太長的座右銘和引起不好聯想的座 右銘
2、不要說那些太抽象的座右銘。
3、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
4、 參考答案——“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”。
6
談談你的缺點
面試官問這個問題通常是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫的解決。
思路：
1、 人無完人，千萬不要說自己沒缺點。
2、 不要把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不要說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、舉個例子，我是一個沒有經驗的.應屆大學生，他一看我的簡歷會覺得我實踐能力差，不瞭解社會，那麼我最好回答：我很努力，學習成績 很好，但是社會經驗比有工作經驗的人少這是我的缺點，所以以後要往這方面努力，希望得到前輩的指教。
7
最能概括你自己的三個詞是什麼
面試官問這個問題通常是想看你對自己是否有一定的自我認知。
思路：
這類似於介紹一下自己的優點。我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8
你爲什麼選擇我們公司
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
思路：
1、 建議從行業、企業 和崗位這三個角度來回答。
2、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作 很適合我，相信自己一定能做好。”“我來應聘是因爲我相信自己能爲公司作出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
9
我們爲什麼要錄用你
思路：
1、 最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符 合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能爲貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成爲貴公司的棟樑!”
10
如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路：
1、 如果你對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法
2、 可以嘗試採用迂迴 戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
