成績是回擊嫉妒者的武器

　　在職場江湖中，越是與自己地位相似、水平相近、年齡相仿的同事交往時，越容易產生帶有敵意的嫉妒心理：不能認可他人比自己強，只能陶醉於他人不如自己或以他人的失利爲滿足的情感體驗之中。如果認爲別人本不該比自己好比自己強，而事實上偏偏比自己好比自己強，那麼，不平衡的心理就更嚴重了；不平衡心理越嚴重，嫉妒情緒也就越強烈；強烈的偏激情緒最終會化爲一種深厚的心理力量，控制你，支配着你去做本不該做的這樣或那樣的事情。

　　從加拿大留學歸來後，李森憑藉自己出色的外語水平，順利進入了一家世界500強企業的中國總部，成了大家豔羨的白領一族。李森十分珍惜自己的這份工作，所以備加投入和賣力。

　　功夫不負有心人，一年後，李森順利晉升爲部門經理。然而這樣一來，卻招來了任職時間比他長、資格比他老的部門副經理孫楚紅的眼紅和嫉妒。

　　工作中，在孫楚紅的“暗自努力”下，由李森負責聯繫的一家大客戶，在快籤合同時突然變卦了，不僅沒有簽單，還不知從什麼渠道獲悉了公司的商業機密，對公司的運轉帶來了巨大威脅，公司因此蒙受了慘重的損失。這件事涉及公司的核心利益，非同小可，引起了高層的高度關注。一時間，所謂“李森泄密”、“李森大撈了一把”的流言，傳得沸沸揚揚。

　　孫楚紅暗地裏高興壞了，心想：好你個李森，看你這下子如何收場，面對老總的發飆看你還不趕快捲鋪蓋走人！但奇怪的是，李森並沒有像孫楚紅想象的那樣一蹶不振或者被辭退，反而見李森工作得更加賣力了，每天照常上下班，默默地做事，並且保證質量和效率。

　　他顯然抵住了巨大的精神壓力，絲毫沒讓流言影響到自己的工作，不久後，他還出色地簽下了幾筆數目頗大的訂單，不僅挽回了上次的損失，還爲公司創造了可觀的利潤！

　　很快迎來了公司一年一度的新年慶功會。在酒會上，老總親自走過來向李森敬酒：“疾風知勁草，小夥子這一年幹得好哇！”

　　一旁的上司也會意地朝李森露出理解的微笑。一杯酒，喝得李森是千萬種滋味涌上心頭。放下酒杯，李森笑着說：“感謝領導，感謝同事們一年來對我的信賴和支持！”一語雙關，既沒傷害到誰又爲自己做了澄清。

　　原來，面對孫楚紅的故意下套和惡語中傷，李森十分坦誠地向領導表明了心跡，並表示希望領導能夠給他一次戴罪立功的機會，公司領導經過調查瞭解，覺得李森雖然出了差錯，但有客觀原因，便給他一個用事實結果澄清自己的機會，結果李森用出色的業績證明了一切。

　　而對於孫楚紅，公司一直在調查瞭解，收集證據。公司慶功酒會後，孫楚紅因嫉妒同事而不惜出賣公司利益、詆譭同事的證據已經收集，事實確鑿。很快，公司對她下達瞭解僱通知。孫楚紅痛悔不已。

　　嫉妒心就像一條毒蛇一樣盤繞在孫楚紅的心靈，使她做出了向同事下手、損害公司利益的惡劣行徑，被公司解僱純屬咎由自取。而對李森而言，面對同事的嫉妒他的表現也是可圈可點的。他並沒有大發雷霆，上躥下跳，而是用努力工作、創造業績的方式去回擊惡語中傷者和惡意傷人者。這種回擊雖然是無聲的，卻是十分有效的。