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![三一重工樑穩根：成功永遠屬於愈挫愈勇的人大綱]()
三一重工樑穩根：成功永遠屬於愈挫愈勇的人文/清如【人物名片】樑穩根，三一重工股份有限公司董事長。從砸掉鐵飯碗到艱苦創業，樑穩根愈挫愈勇、百折不撓，成爲中國民營重工第一人。第四次創業大學畢業後，樑穩根被分配到一家......
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![三一重工樑穩根：成功永遠屬於愈挫愈勇的人]()
【人物名片】樑穩根，三一重工股份有限公司董事長。從砸掉鐵飯碗到艱苦創業，樑穩根愈挫愈勇、百折不撓，成爲中國民營重工第一人。第四次創業大學畢業後，樑穩根被分配到一家國有企業工作，可是不久他就大膽辭掉鐵飯碗，去追尋心......
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![施工重地安全標語]()
1、質量是企業的生命，安全是職工的生命。2、創新促發展，文明鑄輝煌。3、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。4、工地小型機械多，要安漏電保護器。5、落實省建設廳安全專項整治工作方案，強化安全生產監督管理。6、......
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![怎樣管理員工？其實員工最需要的是尊重大綱]()
怎樣管理員工？其實員工最需要的是尊重談到激勵，應用物質和金錢作爲嘉獎是企業常用的激勵手腕之一，這是毫無疑難地是必需的，但卻不是長期有效的，起因是企業不可能無窮制地加大物資獎勵本錢；再者是人的需求是無盡頭的，跟着和環......
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![幫你重燃對工作的愛]()
1、和同事一起消滅工作。當你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶並且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時，不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們和你一起處理一大堆要寄出的信件。2、把蛋糕切成小份更便於食用。如果你有......
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![激勵員工的關鍵——尊重]()
激勵員工的關鍵——尊重談到激勵，利用物質和金錢作爲獎勵是企業常用的激勵手段之一，這是毫無疑問地是必須的，但卻不是長期有效的，原因是企業不可能無限制地加大物質獎勵成本；再者是人的需求慾望是無止境的，隨着時......
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![過度繁重的工作，必須要求調整]()
通常小規模公司都具有濃厚的家庭氛圍，其特徵就是能有效發揮變通性。但是進入公司時的工作要求事項往往很難實現，經常存在由一名女職員包攬從總務到祕書，再到出納等多項職務的現象。但是，如果瞭解公司的規模與現狀，便很難以......
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![還有比工資更重要事]()
還有比工資更重要的事每天都按部就班地工作，早起晚歸，還要承擔無數的壓力，耗費人生的大好年華，如果只想着怎麼獲得一份高工資，那麼將淪爲工作機器，不如把工作看成人生的事業，就像自己親手養的一盆花草，用心去養護，總有一天會結......
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![工作可以失誤但不允許重複失誤]()
小郎前天在與客戶籤合同的時候，因爲怕客戶拒絕，沒有按公司要求將違約條款填寫到格式化合同裏去。由於客戶已經蓋章，小郎的上司也只好蓋章，但事後上司狠狠批評了小郎一頓。爲此，小郎連續幾天精神痿靡不振，覺得自己天生不是做......
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![愛情是一份沉重的工作]()
應屆畢業生名言網人生最大的成功，不是永遠也不失敗，而是屢敗卻還能屢戰。人的一生經常年少時裝老成，青年時迷茫，中年喜歡拿自己的成就和別人做比較，很容易心裏受挫折，到老年時卻又像一個沒有成年的小孩子。我們一直這樣矛盾......
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![獨自承攬過重工作]()
將兩個孩子託付給婆婆照看、外出工作的車蓮姬小姐（35歲），是某宣傳公司的組長。每到討論創意會時，她都要扒層皮似的辛苦忙碌，甚至會在公司的簡易牀上連續過夜。最近，她們公司又接到一個創社以來最大的項目，使得社長乃至全體職......
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![還有比工資更重要的事]()
每天都按部就班地工作，早起晚歸，還要承擔無數的壓力，耗費人生的大好年華，如果只想着怎麼獲得一份高工資，那麼將淪爲工作機器，不如把工作看成人生的事業，就像自己親手養的一盆花草，用心去養護，總有一天會結出美麗的果實。告訴你......
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![穩定的能力遠比穩定的工作重要]()
按部就班拿工資那不叫穩定！作者：擺渡人芊芊一畢業就很幸運的考入了體制內，一個女孩子有一份這樣穩定的工作是最讓人羨慕不過了。工作不累，工資不低，旱澇保收，無後顧之憂。然而體制內的工作也並非是喝喝茶、看看報紙、說說官......
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![重視自己的工作]()
一個不重視自己工作的員工，決不可能尊敬自己，也決不可能把工作做好。一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有責任心同樣會獲得人們的尊重；即使能力無人比及，卻沒有基本的職業道德，也一定會遭到社會的遺棄。通常新職員進入公......
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![激勵員工的關鍵-尊重]()
激勵員工的關鍵——尊重談到激勵，利用物質和金錢作爲獎勵是企業常用的激勵手段之一，這是毫無疑問地是必須的，但卻不是長期有效的，原因是企業不可能無限制地加大物質獎勵成本；再者是人的需求慾望是無止境的，隨着時......
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![勵志名言：做對的工作比把工作做對重要]()
1.做對的工作比把工作做對重要。2.積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。3.莫找飾辭失敗，只找來由成功。(不爲失敗找來由，要爲成功找方法)4.偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處困......
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![怎樣管理員工？其實員工最需要的是尊重]()
怎樣管理員工？其實員工最需要的是尊重談到激勵，應用物質和金錢作爲嘉獎是企業常用的激勵手腕之一，這是毫無疑難地是必需的，但卻不是長期有效的，起因是企業不可能無窮制地加大物資獎勵本錢；再者是人的需求是無盡頭的，跟着和環......
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![要懷有尊重員工的心態]()
對工作不力的下屬施之以恩、懷之以柔是必要的，也被實踐證明是比較有效的辦法，但不是萬能的。對他們的寬容、感化，不能演變成縱容過失和保護落後。領導應還有硬的一手，具體就是，建立競爭機制，有明確的崗位目標，嚴格考覈，及時兌......
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![每一份工作都值得尊重]()
大學畢業不久，我開始了在黨政機關的新工作——材料員。工作第一天的會議上，部門領導就明確地告訴我們：這是一個服務性的部門，也就是說，領導需要什麼，我們便提供什麼服務。言下之意，我們不僅要能寫，還要端茶送水，擦桌......
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![職場中你的體重決定工資水平]()
我們都知道，要想被認爲是有吸引力的話，女性必須要比男性苗條，比她們過去要更苗條，甚至比厭食症患者更苗條——即便厭食症是死亡率最高的精神疾病之一。但是最新的一項調查顯示苗條的女性得到了更高的報酬，這一調......
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![慎重對待第一份工作]()
慎重對待第一份工作這一觀點，對於大學生來說，更有意義。現在整個社會、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹先就業，再擇業。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候......
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![體重決定你的工資]()
體重決定你的工資你拿多少薪水取決於你的體重。幾年前，一位CEO向我吐露，儘管他認爲一名新員工很有希望，但是有件事情讓他很擔心：她體重超重了。這讓我非常吃驚，覺得這種看法既不公平，又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識到他......
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![勵志格言：做對的工作比把工作做對重要]()
1.做對的工作比把工作做對重要。2.積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。3.莫找飾辭失敗，只找來由成功。(不爲失敗找來由，要爲成功找方法)4.偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處困......
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![慎重對待第一份工作的勵志文章]()
這一觀點，對於大學生來說，更有意義。現在整個社會、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業，再擇業”。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相......
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![找工作必看：興趣和職業哪個重要]()
有人說，有興趣的話請別把它當做職業，因爲職業會毀了它;也有人說，只有把興趣作爲自己的職業纔會快樂，纔會取得成就。興趣和職業，到底哪個重要?1、巴菲特曾經說過，比爾·蓋茨去賣熱狗，也會成爲世界熱狗王的。對的，蓋茨的成功不......
