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企業核心人才的流失嚴重，該如何應對？進入21世紀，人類正在經歷着前所未有的變化，即以知識進行生產爲主導的知識社會，使得知識成爲最重要的社會生產力。在這樣的環境中，企業要生存、要發展，要提高績效，關鍵在於人才的合格。著名......

卓越的員工總是能將自己的準備工作發揮最大的效應，就是因爲他們能運用自身的智慧發現問題的核心關鍵點。任何準備工作都是爲了解決問題，也許在普通的工作面前，卓越員工和普通員工看起來沒有什麼大的區別，但是當遇到常人無......

一個人的幸福和人生成就與自身的品德以及價值觀有着密不可分的關係。道家哲學代表人物老子與莊子的著作，給出了人類品德提升的方法和價值觀。分享道家思想的核心，道家哲學思想的現實意義。下面舉幾個方面來加以說明第一......

經理人，首先應該提高智商作者：劉瀾（長江商學院案例研究中心副主任，原《世界經理人》雜誌總編）一個來自青島的經理人向我提了個問題：如何駕馭行業經驗比自己更資深的員工？儘管只有一句話，但是大家不難想象他面對的情形。對這個......

提升職業能力的3個核心點當堅持進步成爲一種習慣的時候，說明你的個人管理體系已經形成，我們每個人都會變得很厲害的。前幾天遇見一個女生，我們兩人閒聊了起來，聽說她最近在找工作，我問她面試了多少家公司了，可是，她的回答令......

1、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。2、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。3、居安思危，自強不息。4、給我一次機遇，還你一個奇蹟。5、人在一起是聚會，心在一起是團隊。6、產品若要無缺點，全面品管不可免。7、只有不......

登山比賽，戰略管理的形象比喻。在登山比賽中，當你領着一羣人朝山頂奔跑的時候，你必須告訴跟隨你的人，我們的目的地是在那裏，如果沒有明確的目標，那無論跑多快，也是沒有任何意義的；同時你還要把握好方向的正確性，如果方向錯誤，不......

老婆遠比婆婆更重要作者：周衝（80後作家）夫妻關係是家中的No.1，這是健康家庭的第一定律。早上和老公喝早茶時，聊到今年過年的事。他要出國，而我因爲新書的事，春天以前都得呆在家。所以，過年得分開過。我們原本都有點慶幸，以爲逃......

世界500強企業優秀員工的12條核心標準1、不找任何藉口：不管遭遇什麼樣的環境，都必須學會對自己的一切行爲負責！屬於自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業裏的一員，就應該不找任何藉口，投入自己的忠誠和責任......

1、守信光榮、失信可恥、真誠做人、守信做事。2、奮力推進小康社會、平安社會、和諧社會、生態社會建設。3、堅持中國道路，弘揚中國精神，凝聚中國力量。4、真誠友善促和諧，文明禮讓樹新風。5、**堅定，敢於擔當，團結奮進，開......

在企業成長的過程中，要把企業做大和做強，探究其意義，是一個過程，其間每個階段所面臨的不同問題賦予了企業成長過程中不同的意義。必須不斷提升企業的內在素質，形成企業管理的五大核心能力，才能在成長的道路上走的四平八穩。......

真正的羅文精神不僅僅是勤奮、敬業、忠誠、主動，最重要的是要一切從準備做起。任何企業都希望自己的員工能成爲《致加西亞的信》中羅文一樣的人。長久以來，羅文精神已經成爲了敬業、服從、勤奮的象徵。其實，在這些優秀品......

具體來說，領導者必須同時參與到這三個流程當中去，而且要投入巨大的熱情和精力。拉里：在任命一位新的部門經理之前，我把她叫到辦公室，並和她一起討論這三個問題。首先，她必須是一個非常講究誠信的人。這是一個絕對沒有商量餘......

如今在所有傳統企業都有非常嚴重的危機感，就是大家突然都找不到路標了!都不知道在互聯網時代如何轉型?未來之路如何走?利潤好的企業發愁，利潤不好的企業更發愁。企業最大的危機，不是當下的利潤多寡，而是對未來能否清晰把......

1、一步一步向前進！2、極限人生，卓而不羣！3、努力向前，酷炫人生。4、能量無限勇挑戰，克服困難敢爲先。5、領者財富人生，投資無限天地。6、引領致富，成就夢想。7、人生無處不挑戰，睿智挑戰有勝算。8、領導未來，投資贏者。9、想......

一個人要建立核心優勢，首先要定位，看看自己到底有什麼過人之處。前兩天跟一個領導談話，領導說現在有太多的人不能夠把一壺水燒開，很多人都是燒到60℃就撒手了。還有不少人這壺水沒有燒開，又跑去燒別的壺。這些人本來是很有......

呷哺呷哺要上市背後的4個核心營銷要素連鎖火鍋品牌呷哺呷哺餐飲管理有限公司始創於1998年，是一家外商投資、國內首創、最大規模的吧檯式涮鍋連鎖企業。公司三部設在北京大興區孫村工業開發區。目前，呷哺呷哺公司已在北......

企業文化是企業最核心的競爭力上個世紀80年代中期，日本經濟處於頂峯時，日本商人不僅買下了洛克菲勒大廈，甚至有一個日本商人想購買美國的總統山運回日本，爲日本人瞭解美國文化而設立一個公園。這對於日本在文化上的拿來主......

企業管理的十大競爭力：效率是目的，核心是人企業核心競爭力是體現在特定的能力上，這種能力本身又可以視爲多種能力的聚合，因而是完全可以分解的。企業核心競爭力，從其具體體現形式分析，可大體分解爲十個內容，稱之爲十大競爭力......

1、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。2、要想不被淘汰，只有跑在前面。3、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。4、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。5、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。6、捨己施人，善不圖報......

5招讓你成爲公司核心員工職場競爭如戰場戰爭，還記得《穿普拉達的女王》中，那個總裁助理嗎？全年無休，卻因爲一次小小的生病住院，在住院期間職位被一個剛畢業的大學生所取代。當然那個大學生也爲之付出了很多努力，但不管怎麼......

情商，是一個人瞭解自身感受、控制衝動和惱怒、理智處事、面對各種考驗時保持平靜和樂觀心態的能力。是指在對自我及他人情緒的知覺、評估和分析的基礎上，對情緒進行成熟的調節，以使自身不斷適應外界變化的這樣一種調適能......

1、成就非凡，你爲自己代言！2、敢爲人先，不怕挑戰。3、運動始於足下，騎車賞盡萬千景色。4、境無邊，心悠遠。5、冒險，從不停歇！6、引領民間金融，誠信服務天下。7、民間金融業務和銀行貸款諮詢之能者也。8、贏（引）領天下，盛（勝）者爲王......

核心價值觀演講稿（一）各位領導，各位朋友：大家好！今天我演講的主題是社會主義核心價值觀與‘我’，想用今天的機會談一談一名藥品經營行業的普通工作者對於踐行社會主義核心價值觀的看法與體會。要講社會主義核心價......

1、杜絕不良思想，發揚優質精神。2、沒有執行力，就沒有競爭力。3、團結一條心，石頭變成金。4、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。5、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。6、**——樂觀向上，永不言棄......