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![勵志文章：IBM成功原因]()
IBM能夠成爲一家優秀公司並歷經興衰仍然持續成功的根本原因,其實在它的創始人沃森那裏就有了一種邏輯的註定:並不是所有崇尚人性價值的企業都能持續成功,但持續成功的必定是那些弘揚人性創造力與個人價值的企業。“IB......
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![劉英武在IBM的職場勵志故事]()
劉英武，原IBM副總裁，現爲羣碩董事長。曾經擔任IBM副總裁，是其歷史上職位最高的華人之一，隨後他擔任過臺灣宏?電腦總裁、臺灣日月光集團總裁等。劉英武是美國普林斯頓大學計算機博士，在IBM期間，他帶隊發明了世界數據庫標準SQ......
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![傳奇人物吳士宏的勵志故事：小護士應聘IBM]()
傳奇人物吳士宏的勵志故事：小護士應聘IBM經過1999年秋季媒體的報道，吳士宏已成爲人們耳熟能詳的名人。在吳士宏努力向上的過程中，以她初次到IBM面試那段最爲精彩。當時還是個小護士的吳士宏，抱着個半導體學了一年半許國璋......
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![我用石頭砸開IBM的門]()
我用石頭砸開IBM的門我把金髮染成黑色接到IBM面試通知時，已經是我遞交簡歷後的第三個星期。我正在一個小縣城出差。當時我在一家激光公司實習做技術，負責打標機的安裝和調試，有的時候還充當搬運工。購買我們機器的廠家多......
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![IBM：領導力發展計劃的經驗]()
IBM公司在打破管理幹部的領導力方面，通過若干制度的設計爲我們的上述觀點提供了更爲深入的操作辦法。首先是分享權限並要求負責。仍然抱着誰掌管、誰就有權力心態的企業認爲，分享領導力發展的權限就會意味着沒有人爲結......
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![IBM成功祕訣]()
1914年，托馬斯·沃森創辦了聞名於世的IBM公司。他看到當時有些企業內部風氣不良，許多資歷老的員工欺壓新來者，新老員工之間結下仇怨，職工內部很不團結。爲了避免由於內部不團結而造成生產損失的情況在IBM公司裏發生......
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![劉英武在IBM的職場勵志故事：不要放過成功的任何時間]()
劉英武，原IBM副總裁，現爲羣碩董事長。曾經擔任IBM副總裁，是其歷史上職位最高的華人之一，隨後他擔任過臺灣宏?電腦總裁、臺灣日月光集團總裁等。劉英武是美國普林斯頓大學計算機博士，在IBM期間，他帶隊發明了世界數據庫標準SQ......
