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![領導應該學會說的七個詞語]()
我們都看到過商界和政界領導者做出一些明顯是愚蠢的和破壞性的決定。我們通常想到的是諸如伯尼·麥道夫的龐氏騙局，安然公司和世通公司的鉅額詐騙，英國石油公司的墨西哥灣漏油事件，以及次貸危機等那樣的巨大災難。......
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![創業的七個原則（2）：先試運作，後募資金]()
創業的七個原則（2）：先試運作，後募資金爲了錢而創業，爲此就得先有錢。租一個辦公室，買材料做產品，每個月給員工發薪水，自然不是一筆小數目，尤其是東西賣了纔有收入，在這之前的很長一段時間就得有足夠的錢做準備。或者自己掏錢，或......
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![人生七個忠告，七天改變自我]()
第1天的忠告:經常給人一個驚喜給朋友一個驚喜，能增進友誼；給家人一個驚喜，能帶來無比的歡樂；給孩子一個驚喜，能激發其活力；給同事一個驚喜，能融洽良好的人際關係；一聲輕輕的問候，一份貼心的關懷，能給人意想不到的溫暖。把自己的......
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![職場勵志：激勵員工七個要注意的細節]()
員工是企業最重要的資產，企業長遠的成敗關鍵在於如何管理好你的員工,激勵，是一種很好的方法，但是有些細節須謹慎。一、營造融洽的氛圍索尼公司的高級主管沒有自己的辦公室，甚至連分廠的廠長也沒有辦公室，這也是索尼公司期......
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![經典勵志書籍《傑出青少年的七個習慣》]()
《傑出青少年的七個習慣》在1998年首次出版，是一種用於自我提升(self-help)的書。它的基礎是作者父親史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習慣》一書。與《高效能人士的七個習慣》不同，本書是專爲青少年寫的，趣味盎......
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![職場上七個最致命的想法]()
.下面小編跟大家分享職場上的7個致命的想法吧，希望大家得到啓發!爲什麼許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協助那些明明被看好卻表現不佳，甚至快要被......
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![青春勵志書籍《傑出青少年的七個習慣》]()
內容簡介美國的強大是從培養傑出高效青少年開始的。本書是一個密集的訓練計劃，在美國青少年中最具影響力，它直接影響着美國青少年的素質。書中充滿聰明的點子、偉大的格言和令人驚異的人生經驗，對於年輕人來說，這是一本不......
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![職業中七個最致命的想法]()
爲什麼許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協助那些明明被看好卻表現不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什麼樣的行爲模式會成爲致命缺陷，嚴重阻礙職業生......
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![七個經典人生勵志故事]()
七個經典人生寓言1、選擇有三個人要被關進監獄三年，監獄長稱可以滿足他們一個願望。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部電話。三年後，第一個衝出來的是美國人，嘴裏鼻孔......
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![七個經典勵志故事]()
職場上我們會有很多煩心的事情，我們會有迷茫的時候，那在煩心的時候不妨看看職場的勵志故事，下面是由本站小編爲大家帶來的關於七個經典勵志故事，希望能夠幫到您!故事一：飛翔的蜘蛛信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能......
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![跳槽的七個資本你是否擁有]()
雖然人們通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但也不是每個人都可以通過跳槽達到這些目的。以下幾個因素決定了你的跳槽成功率：一、知識收入的差別是隨着學歷的增長而增高，據調查，每多接受一年的教育，平均年薪就會增加8.3%......
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![經典勵志文章：成功人士的七個習慣]()
成功的兩個方面伊索寓言裏鵝和金蛋講述了這樣一個故事：一天，一個窮農夫在鵝窩裏發現了一個金光閃閃的蛋。雖然，他開始不相信這是金蛋，但他還是把蛋帶回家琢磨。讓他喜出望外的是這個蛋是純金的。這以後的每天早上，農夫都可......
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![勵志語錄：七個方法建立你的自信]()
人是在戰勝自卑、建立自信的過程中成長的。在現實生活中，我們幾乎每個人都知道自信對事業、對人生的重要性，但是知道自信的必要性，並不就等於有了自信。實際上，缺乏自信一向是困擾人們的大問題，有項針對某大學選修心理學的......
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![勵志書籍《高效能人士的七個習慣》]()
書是我們的朋友，無知時，幫你增長智慧；獨處時，幫你戰勝孤獨；煩惱時，幫你排憂解愁。以下是小編爲大家收集的勵志書籍《高效能人士的七個習慣》，希望能夠幫助到大家。內容推薦《高效能人士的七個習慣》是福布斯“有史以來最具影......
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![格林童話故事之白雪公主與七個小矮人]()
白雪公主講述了白雪公主受到繼母皇后(格林兄弟最初手稿中爲生母)的虐待，逃到森林裏，遇到七個小矮人的故事。【白雪公主的故事第一章】嚴冬時節，鵝毛一樣的大雪片在天空中到處飛舞着，有一個王后坐在王宮裏的一扇窗子邊，正在......
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![激人奮進的七個經典故事]()
1、成功並不像你想像的那麼難，並不是因爲事情難我們不敢做，而是因爲我們不敢做事情才難的。1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括......
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![創業的七個原則（1）：商業模式沒有完成，只有修改]()
創業的七個原則（1）：商業模式沒有完成，只有修改做生意差不多就是選一個項目，然後是借錢、招人、去冒險。當然，冒險也得有個保險，安全不是靠運氣，而是靠小心。做生意要想好內容，就是做什麼，怎麼做和賺多少。用這些大概確定一下目......
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![創業的七個原則（5）：競爭中要做到小而獨特，大而難以模仿]()
創業的七個原則（5）：競爭中要做到小而獨特，大而難以模仿世界上本沒有路，走的人多了，也便成了路。當然，第一個走過的人往往是付出的最多，而後面的人拿過來就用，坐享其成，甚至後來居上。好的地方，往往出現競爭和模仿。另一方面，光是......
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![管理類書籍：《高效能人士的七個習慣》]()
《高效能人士的七個習慣》是美國學界的思想巨匠史蒂芬·柯維博士的經典著作，被福布斯評爲有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一，也是20世紀最具影響力的經濟類書籍。此書出版後暢銷全球70多個國家，影響巨大，是中......
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![《高效能人士的七個習慣》勵志書籍推薦]()
本書以七個習慣主題框架，每一個章節增加了更豐富的內容含量，彙集了作者10多年來對世界變化的新思考。史蒂芬·柯維博士他被《時代週刊》評爲美國25個最具影響力人物之一，現代商管教育及管理暢銷書都或多或少受到過......
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![創業的七個原則（3）：精簡機構，提高效率]()
創業的七個原則（3）：精簡機構，提高效率生意達到一定程度的規模，就開始人手不足。工作性質不同，需要的能力也不同，這個時候就要把業務劃分成幾個單元，讓大家各自分擔，並用組織的形式來管理。只是人數一旦變多，就會帶來效率和員工......
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![創業的七個原則（6）：創新重要的是親身體驗，用戶參與]()
創業的七個原則（6）：創新重要的是親身體驗，用戶參與管理大師彼得斯說：“距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。”競爭激烈，東西過剩，越來越賣不出去，要活下去就要想辦法甩掉對手，這個時候就有必要做出一些新的東西。“互聯網有朝一日......
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![七個值得細讀的勵志故事]()
作文如何備考？高考頻道小zuo覺得，作文備考，一方面可以多找一些作文題來練習審題，另外一點是，準備一些優質的作文素材，今天小編就來爲大家分享一些關於勵志的作文素材。1、成功並不像你想像的那麼難並不是因爲事情難我們不敢......
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![培養行動力的七個方法]()
各行業中首屈一指的成功人士都有一個共同的優點--他們辦事言出即行。這種能力會取代智力，才能和社交能力，來決定你的工資範圍和晉升速度。雖然這個觀念很簡單，但擅於取得成果的人士總是缺乏的。行動習慣，也就是立即把思想......
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![七個勵志故事]()
導語：通過勵志故事的閱讀，可以使人受到啓發，讓人受益終生。以下是小編整理的七個勵志故事，供各位參考。1勵志故事之永不言敗美國電影巨星史泰龍十幾年前異常落魄，身上只剩下了100美元，連房子也租不起，只能睡在金龜車裏，但他立......
