職場新人不裝樣，活出自我

找工作不易，尤其是對於初入社會的新生代，既沒有工作經驗又被時代寄以明顯的“非主流”烙印，所以在求職的時候就更加不易，因此不得不讓這些初入職場的新人，收起帶洞的牛仔褲，染色的超短髮，規矩的迎合招聘公司的職位要求，不管以後如何，先裝裝樣子通過面試再說!

其實這種心理也是可以理解的，誰都想在參與競爭的時候，把自己最好的`一面展現給別人，已滿足自己的那份好勝心。但是爲求職可以裝一時，爲工作，你可以一裝到底嗎?

　做回自己，職場新人不“裝樣”

既然裝樣通過求職面試，那麼到了職場的新人，就不得不繼續裝樣，只是掩蓋真實的自己，你確定你的職場裝樣是正確的嗎?有沒有犯了以下的誤區：

最幼稚的職場裝樣——打扮穩重裝成熟

初入職場的新人小何表示：“人人都說我們90後新人，個性張揚，爲了避免給人留下浮躁的印象，所以我只好從衣着上改變，穿的‘成熟穩重’些，給領導留下好印象。”

熱情開朗原是年輕人固有的天性，但是初入職場的新人，爲了吸引領導的注意，刻意的把自己裝的成熟穩重，在領導面前謙遜有禮，並且不犧換掉自己的穿衣風格，來博得上司的認可，這樣的裝樣在職場，本身就是幼稚的，並沒有多少意義，上班賺錢基本的意義難道不是滿足我們生活的需要?如果不是公司特別要求，職場新人穿出自己的個性，除了自己能有一個好心情，更能給人留下坦誠的印象，並且領導會欣賞你的坦率。