職場勵志故事永遠把自己當成職場新人去戰鬥

或許你已經自詡爲職場老人或者資深人士，但在一個新的環境中，你仍舊是一個新人。不要因爲過往經歷而產生惰性和疲倦，像真正的職場新人那樣去做，把自己當做剛出校門的實習生，這樣你的收穫會更多。

有些人工作很努力，業績突出，但卻疏忽了對個人職業品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出頃刻間毀於一旦。比如：剛剛有點工作經驗就開始把自己當老員工對待，自以爲是，這樣，只會給你的職業生涯帶來阻礙。而有些人卻能嚴格要求自己：永遠把自己當成職場新人去戰鬥!

林潔馬上就要結束在新廣告公司的'試用期了，人力資源部門正在爲這一批新招的員工辦理正式入職手續，其中一個流程需要每個人交上一篇試用期心得。和林潔一起進入公司的幾個同事都不是初入職場的小菜鳥，所以對這種校園作風的流程非常不屑，總覺得自己又不是實習生，沒必要浪費時間寫這種東西。所以很多人都是在人事部門的百般催促下才寫了交上去，大多敷衍地寫了三五百字或只在網上隨便搜索一篇文章，改了關鍵細節就算完事。

但林潔交上去的很早，而且寫了足有兩萬多字，除了感謝上司和同事的指導，表示了自己轉正後的喜悅與決心之外，還花費了相當篇幅記錄了自己在這段時間中所學到的東西，包括撰文指導幫自己加深了對廣告訴求點的把握、參與比稿會對比稿技巧的總結、同客戶溝通容易產生的誤會、對美術設計需要明確的需求和應該讓其自由發揮的餘地。很快，這篇心得被人事部門的工作人員發佈在了公司內部論壇上並引起轟動。一時間，林潔的大名人盡皆知，不但受到上司的器重，不斷給她機會讓資深同事在專業上給她開小竈，連老闆都開始關注起林潔的情況，要求上司好好培養她。