在職場中你必須做的幾件事

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能夠遵循領導喜惡做事的人。

領導也有自己對事物的評判標準，有自己的喜好厭惡，有自己的是非觀念，因此，要深刻理會“順我者昌，逆我者亡”的道理。領導喜歡什麼你就積極努力去做什麼，領導喜歡怎麼做你就積極努力去怎麼做。同樣，領導不喜歡的事情你千萬不要去做，領導不喜歡聽的話你千萬不要去說。

領導感到你的是非觀念和他接近，你的工作思路及工作方法和他相近，你說的話很入他的耳朵，你所做的事情讓他很放心。或許，考慮把你放在更加重要的工作崗位上也可以讓領導安心。

不太計較個人利益得失的人。

在領導面前絕對不要表現得斤斤計較，尤其是和領導有利益關係的時候，比如共同出差回來的差旅費報銷，看望領導朋友時你買禮品代墊的錢等等，你千萬不要和領導算得清清楚楚明明白白，領導記得時會主動給你，領導忘了就不要刻意提醒，要充分相信領導的記憶力。要記得那句“吃虧就是便宜”的古訓，適當的糊塗絕對會給你帶來好處。

當然，你也不能太大方或者過於不計較了，這會讓領導產生懷疑或是認爲你不識數，這也會影響到領導對你能力的判斷。

嚴守保密規定絕不多嘴的人。

在領導身邊工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，閉上自己的眼睛，悟緊自己的`耳朵”，要時刻牢記《保密法》的規定，不該知道的事情絕對不要去打聽，不該看的東西絕對不要產生好奇心，要擺正位置，調正心態，注意立場，要防止《好奇害死貓》的悲劇發生。

你嘴巴緊，心裏藏得住事情，對很多核心問題的看法領導當然會聽取你的意見，領導到某些地方見某些人也不會刻意避你，而且，對於領導家裏需要處理的私事，你妥善處理好了肯定會讓你受益匪淺。

善長嚼舌密告其他員工的人。

在單位裏領導也需要各種耳目，以便隨時掌控部下對自己的看法，以便及時瞭解別人對自己的意見。當然，如果你有幸成爲領導佈下的耳目或棋子，你應該感到自己的榮幸，最起碼領導認爲你是一個能夠幫助領導分擔憂愁的人，是一個能夠把同事在背後對領導的議論向領導報告的人，是一個時刻能夠和領導站在共同立場的人。當然，如果你把告密的這些事情做得人不知鬼不覺那就更好了，做臥底或潛伏在同事之間畢竟是能夠了解到領導更有興趣的事情，對領導來說你的價值就更大了。

當然，你如果有幸被別人當作“勢利小人”也無所謂，被同事咒罵那就更加不要放在心上了，只要領導垂青於你並喜歡你，你升職加薪的機會絕對比別人多。

經常組織領導業餘愛好的人。

領導時間當長了，業餘愛好就會少許多，作爲想成爲領導特別器重的部下，你就有責任深入瞭解領導的業餘愛好，在工作的閒暇時間經常組織安排一些領導擅長的業餘活動，讓領導能夠適當的休息。當然，這些活動不是指單位的集體活動，小範圍的活動便於和領導直接溝通，便於向領導彙報思想，便於接受領導的教育，便於讓領導全面放鬆。