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世界經典管理職場勵志警句

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世界經典管理職場勵志警句

世界經典管理職場勵志警句


      1、企業即人——日本經營之神松下幸之助
  
       2、企業最大的資產是人——日本經營之神松下幸之助

3、用人不在於如何減少人的短處,而在於如何發揮人的長處——著名管理學家彼得.杜拉克

4、卓有成效的管理者善於用人之長——著名管理學家彼得.杜拉克

5、造人先於造物——日本經營之神松下幸之助

6、員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資——著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯

7、千方百計請一個高招的專家醫生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯。柯林斯

8、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨

9、把我們頂尖的20個人才挖走,那麼我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨

10、將合適的人請上車,不合適的人請下車——管理學者詹姆斯.柯林斯

11、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業纔是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳志《聯想創始人柳傳志復出的八大謎團解析》

12、質量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇

13、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士

14、對產品質量來說,不是100分就是0分——日本經營之神松下幸之助

15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明

16、質量等於利潤——管理思想家湯姆.彼得斯

17、將良品率預定爲85%,那麼便表示容許15%的錯誤存在——質量管理大師菲利普.克勞斯

18、產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉.戴明博士企業的成功靠團隊,而不是靠個人

19、企業的成功靠團隊,而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利

20、合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領袖大衛.史提爾

21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李

22、大成功靠團隊,小成功靠個人——世界首富比爾.蓋茨創新是做大公司惟一之路《蓋茨談微軟搜索:當時我們蠢得要死》

23、不創新,就滅亡——福特公司創始人亨利.福特

24、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯

25、創新是做大公司的惟一之路——管理大師傑弗裏

26、顧客是重要的創新來源——管理學家湯姆.彼得斯()

27、創新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫

28、創造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創造——哈佛大學教授西奧多.萊維特

29、創新就是創造一種資源——管理大師彼得.杜拉克《後德魯克時代:企業個性化管理的需求》

30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇

31、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓

32、管理者的最基本能力:有效溝通——英國管理學家L.威爾德

33、不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽——美國女企業家瑪麗.凱
  34、企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通——日本經營之神松下幸之助管理就是決策

35、管理就是決策——美國著名管理學家赫伯特.西蒙

36、世界上每100家破產倒閉的大企業中,85%是因爲企業管理者的'決策不慎造成的——世界著名的諮詢公司——美國蘭德公司

37、正確的決策來自衆人的智慧——美國社會學家T.戴伊

38、一個成功的決策,等於90%的信息加上10%的直覺——美國企業家S.M.沃爾森

39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會——美籍華裔企業家王安博士

40、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆

41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏——美國經濟學家託賓《經濟學家郎鹹平的夫人張瑋開店失利》

42、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼

43、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵——美斯坦大學教授艾森哈特

44、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡

45、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做,如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件——聯想集團總裁柳傳志

46、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業——法國企業界名言

47、管理是一種嚴肅的愛——美國國際農機商用公司董事長西洛斯.梅考克

48、以愛爲凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫

49、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資——日本麥當勞董事長藤田田

50、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工——日本經營之神松下幸之助

51、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關鍵——IBM創始人托馬斯.沃森

52、是員工養活了公司——亞州首富李嘉誠企業的成功,20%在策略,80%在執行

53、制定正確的戰略固然重要,但更重要的是戰略的執行——聯想集團總裁兼CEO楊元慶《楊元慶:在CEO崗位上能繼續提升領導力嗎?》

54、戰略越精煉,就越容易被徹底地執行——花旗銀行董事長約翰.裏德

55、三流的點子加一流的執行力,永遠比一流的點子加三流的執行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義

56、讓流程說話,流程是將說轉化爲做的惟一出路——戰略專家姜汝祥

57、企業的執行力靠的就是紀律——中國臺灣華建公司總裁盧正昕現代企業離不開危機管理

58、一個偉大的企業,對待成就永遠都要戰戰兢兢,如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏《張瑞敏註定成爲海爾發展的絆腳石!》

59、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏着無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼

60、微軟離破產永遠只有18個月——世界首富比爾.蓋茨()

61、預防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾.裏傑斯特

62、獎勵什麼,就會得到什麼——管理專家米契爾.拉伯福

63、我們宣佈講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人——管理專家米契爾.拉伯福

64、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現好的,鼓勵表現差的,得來的只是一支壞的職工隊伍——管理學者史蒂格

65、不只獎勵成功,而且獎勵失敗——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇

66、無法評估,就無法管理——管理學家瓊.瑪格麗塔

67、你不能衡量它,就不能管理它——管理大師彼得.杜拉克《企業成功管理的二十條黃金法則》

68、如果強調什麼,你就檢查什麼;你不檢查,就等於不重視——IBM公司總裁郭士納