職場攻略 如何面對炒魷魚

“你有空嗎?”

上個月底，我的老闆在谷歌聊天上給我發信息。

我答道：“有。”

幾分鐘後電話鈴響了。很快，讓我害怕的話從那邊傳過來，“很抱歉，但是……”就這樣，我爲時兩年半的編輯工作終結了。

我被炒了。

我從來不是個做固定工作的人。我做的最多的是自由新聞記者。我也是一名文案、服務生、電視評論家、保姆、社交媒體戰略家、雞尾酒女招待和博主。一個晚上，有份工作讓我去打掃公共廁所;當時我掉頭就走。

一想到在一個小隔間裏工作就讓我感到很憋屈。我不明白人們爲什麼將生命浪費在他們根本不喜歡的朝九晚五的工作上。比起把自己賣給出價最高的僱主，我倒甘願冒自主創業的風險。當然，自僱者享受不了公司提供的健康保險、401(k)養老金計劃或者帶薪休假。

這個兩年半編輯的活，我從兼職幹到全職。收入不錯。現在，我失業了。我很恐慌。

那天我在我的博客上寫了個告示：“僱用我吧。”我宣佈說自己被解僱了，並概述了我的技能，然後請大家把我求職的信息散佈出去。

通過PayPal支付1,000美元買你穿過的.內褲——要很多條……

幾天後，這封郵件出現在我的郵箱裏。從某種程度上說，我有點受寵若驚。某個我不認識的傢伙想要花大價錢買我已經穿過的內褲?這好辦。幾年前，我正在寫一篇報道的時候，看見一個色情明星把她明顯用過的丁字褲塞進保鮮袋裏，讓人寄到她的粉絲買家手裏。

我可以穿着內褲無所事事地坐上一整天，然後把它們賣給出價最高的人。但是他收到內褲以後會拿它們幹些什麼呀?有可能……讓人不安。賣我穿舊的褲子對我來說行不通。

提示1：男人幫忙，而女人不會。

“男人不會以同樣的方式與你競爭，因爲男人競爭的基點是他們做了什麼，而女人競爭的基點是她們是什麼人。”——《競爭是女性常見的問題》(Competition a Common Problem Among Women)

當我的告示發佈後，我把它鏈接到Facebook和Twitter上。然後我把這個鏈接發郵件給男士和女士們。男士回覆我的郵件，把我介紹給可以僱我的人，他們發給我可能適合我的職位列表鏈接，或者指導我怎樣獲得有償工作的機會。

女士們回覆我時充滿感情——或者給予支持或者表示同情。男士們的回覆很積極。女士們則很消極——或者根本不理睬。所有介紹有償工作的回覆都是男人發給我的。

提示2：靈活應對，不然等死。

有一次，我收到一個陌生男人的郵件，他看過我被解僱的告示。那是另一個陌生男人轉發給他的。他爲一家大型人力資源和傳播公司工作。他們正在找一個自由文案員，我之前從沒有做過這個工作。實際上，我還查了查文案員是幹什麼的，免得弄錯了。整個過程中沒有任何人問我是否以前幹過這個工作。沒人問我，所以我也沒聲明我沒有過做文案員的經歷。

現在，我爲一個無生命之物寫Facebook和發Twitter。你可能熟悉此物，因爲它是一個標誌性的美國品牌。當我編撰Facebook和Twitter文字時，我假裝我就是那個東西，好像那些話出自它的所思所想。

事實證明，我在挖掘無生命物體“內心深處的思想”這方面是非常在行，或者至少對於這個品牌是如此。這個付時薪的兼職工作高於我以往任何工作的時薪水平。

《落基山新聞報》前編輯、主管和出版商約翰·坦普爾(John Temple)在他的書《劫後餘生：“落基山新聞報”死後兩年》中寫道，他的新聞編輯團隊中194位成員兩年前被解僱後他觀察到一個現象，他概括爲：“新聞記者的本事……可以轉移到其他工作上。”此話不假。

提示3：被炒對你有好處。

在我被炒之後的第二天，收到一封發自前編輯的郵件。去年，我爲True/Slant網站寫博客，那是一個付費給像我這樣的獨立記者隨意寫什麼的平臺。但是在5月的時候，福布斯傳媒收購了這個網站，7月份的時候，True/Slant網站黯然消失了。

雖然我們中有少數人被告之可以在將來的某個時候在福布斯網站發展，但是大多數博主都被開了。我時不時會給從True/Slant網站轉到《福布斯》的編輯發郵件，但是時機總是不對。這一次，他想談一談了。

在電話裏，我向他表達了幾個關於博客的意見。

“我有個想法，”我大着膽子說道，“我能寫一個關於炒魷魚的博客。”

於是有了這篇關於被炒的文章。