女性職場勵志文章3篇

社會上提倡人人平等，可在工作中還沒能做到男女平等，女性在職場中地位仍然低下，高層管理職位女性佔的比例很少。下面是本站小編爲大家整理的女性職場勵志文章，希望喜歡!

女性職場勵志文章一

《羋月傳》自開播以來，收視率高飆，熱議不斷，尤其深受廣大職場女性的喜愛。正所謂，人生如戲，職場如劇，後宮的爾虞我詐影射現代職場的明爭暗鬥。劇中羋月在後宮爭鬥中，披荊斬棘，最終取得不可撼動的地位，一反瑪麗蘇劇中傻白甜也能安然無恙地活到最後一集的邏輯。

1、認識自我，制定計劃，完成目標

職場女性應清晰地認識自我，樹立目標，並有計劃的完成目標。而不是隻將目光放在一隅，安於現狀。劇中的羋月就是一個自我認識度極高的女人，雖被罰守靈，但不疏於學習，也正是如此，後來纔得到了秦王的欣賞與信任。雖被威後百般欺壓，但總能清晰地認清自己處境，之後與黃歇計劃並順利逃出楚國皇宮，也能看出羋月是一個有目標，有計劃的女人。

2、敢於做事，不怕承擔責任

職場女性應敢於做事，不怕承擔責任。有些人總有多做多錯的想法，對工作抱有能推則推的態度，這種人最終會被職場淘汰。在職場競爭中，儘可能抓住做事機會，鍛鍊自己，開闊自己的視野，增加自己的價值，纔有可能在競爭中佔據有利地位。羋月就是一個敢於做事的人，羋姝在遠嫁秦國路途中遇險，羋月不顧安危，挺身而出，遂結識了義渠王翟驪，爲助其子嬴稷日後登機爲王埋下了伏筆。後來在秦國又多次出頭進諫秦王，從而引起了秦王的注意，後得其青睞。

3、廣結善緣，拓展人脈

職場女性應寬容待人，對有需要幫助的人施以援手，這樣有利於人脈的拓展，得道者多助，失道者寡助說的就是這個道理。羋月就是一個樂善好施之人，她曾多次出手相救張儀，種下善因，後來在危難之際，張儀也鼎力相助，爲其解困。羋月從義渠王手中救下的狼孩白起，是天生的軍事家，對戰爭有着野性的直覺，也爲後來爲羋月爭天下打下基礎。

4、學會借力，剋制競爭對手

職場女性若要成功，即要學會借力。在面對競爭對手時，自己的力量是有限的，要學會借人智慧，整合己用，借人實力，爲自己所用，這樣方可制勝。羋月善於借力，在諸國爭褚，秦國內亂之際，藉助義渠王之力回到秦國，並平定秦國內亂，兒子嬴稷登基爲王，自己當上了史上第一個太后—宣太后。

女性職場勵志文章二

金錢並不等於富有

“爲什麼不好好照料金錢?”蘇茜·奧曼的話讓陷入理財窘境的美國女性恍然大悟如果你是女性而且手中有不少錢;如果你認爲理財與女性無關，甚至感覺談錢庸俗;如果你將所有經濟大權交給丈夫，而有一天卻要獨自面對經濟困境;或者你月薪逾萬，事業家庭重擔一肩挑，卻始終擔心有天會清貧終老，爲此不敢離開穩定的工作……

別到老了才追悔莫及

在過去30年，美國女性收入提高63%，美國40%的公司爲女性所有。然而現實的另一面是，去年民調顯示，美國90%的女性在經濟上沒有安全感，因此《女性與金錢》一書出版後就登上《紐約時報》暢銷書榜首也就不奇怪了。

作者蘇茜·奧曼曾在美林公司擔任金融顧問，爲各色女性顧客服務多年，其中包括全職主婦、女強人、再婚女性、離異女子等。然而最讓她心痛的是，一些老年女性對自己年輕時的失誤追悔莫及——她們當時出於種種原因放棄了理財，喪失了人生的經濟保障。

女性普遍感覺自己不必計較金錢，而事實上金錢是女性無法刻意逃避的生存工具，因此女性與金錢之間形成健康和坦誠的關係纔是唯一出路。要想實現這一點，蘇茜認爲首先要甩掉兩種心理負擔：羞於獻醜和怨天尤人。既不要掩飾自己缺乏經濟常識，也不要出現赤字時還裝作財大氣粗或埋怨別人。

別把自己當作商品

別把自己當作商品!這是蘇茜對女性提出的忠告。如果你得知上司給你加薪的數額與你的貢獻不成比例卻一言不發，如果你經營的公司成本上升你卻爲保住客戶堅持不漲價，那麼你正站在那裏被別人“標價”。爲了避免這種被動，女性應積極評價自己，並努力獲得別人的`承認和尊重。

金錢並不等於富有。蘇茜認爲，八種素質才能確保女性獲得和保持富有狀態：和諧(你的所想、所感、所說和所做統一)、平衡(理性和感性共存)、勇氣(努力克服危險、困難、未知和痛苦)、慷慨(在正確的時間將正確的事物給予正確的人)、快樂(知足安寧的狀態)、智慧(做出明智決斷的知識和經驗)、潔淨(純潔、透明和精確的狀態)以及美麗(產生感官愉悅和散發精神力量的特質)。

那麼，如何才能達到這些標準呢?蘇茜提出了五點“自救計劃”：瞭解銀行賬戶的特點和功能，瞭解信用卡分類和使用陷阱，爲退休生活進行投資，整理好個人財產文件，以及保障家人生活。

知識、力量和自控

她的觀點在中國女性中的適用程度還不得而知，但確是美國女性當前的“雪中炭”。尚未完結的次貸危機將大量中低收入水平家庭拖入經濟窘境。蘇茜的書宛如知心女友將你不願觸碰的話題娓娓道來。讀者會情不自禁地想把蘇茜的話告訴在公司工作5年卻僅加薪兩次的朋友;或者用一張信用卡繳納另一張信用卡賬單的朋友;或者月薪6000、卻要每月花費5000供房供車的朋友。或者，那個幾乎將所有存款都用來購買基金的朋友也可以參考一下。

“爲什麼不好好照料金錢?”蘇茜的書沒有涉及生財之道，她給女性讀者的根本提示是知識、力量和自控，這是樹立她們理財信心的關鍵。

女性職場成功之六大法則

一直說女人要獨立，一直說男女要平等，事實和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優勢，也有劣勢。作爲一個渴望成功的職業女性，看了很多前輩的經驗之談，總結來去，我認爲有以下六大法則，應當遵守，值得深思。

法則之一：大方得體

女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數的我們不具備美貌時，我認爲大方的氣度和得體的舉止非常重要。

大方的女人在職場，無論走在哪裏，遇到什麼人，什麼事，都能處變不驚，安然對待，而不是做小鳥受驚狀，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境開闊，懂得寬容，樂於理解。

得體的女人在職場，不會刻意去抹殺自己的女性特質，非要裝得跟男人一樣強勢硬朗;得體的女人知道區分什麼是讚美，什麼是誘惑，什麼時候該假以辭色，什麼時候該嚴辭拒絕。

西班牙有一句古諺語：“不要在你要喝的水裏洗腳”，身在職場的女人，要學會與上司、同事、客戶、供應商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。

法則之二：健康自信

中國人說：“身體是革命的本錢”，的確，同樣面對高強度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄。即便你不是體力工作者，你也應該經常健身，注意飲食，少一些熬夜、酗酒等不良習慣，以保證自己身心的健康，纔有充足的精力和體力在職場上拼殺。

外國人說 “人們都喜歡喜愛自己的人”，的確，自信是爲人的根本，一個不自信的女人永遠都不可能在職場有任何建樹。要注意自己的外在形象，要培養自己的主見，要敢於表達自己，只有自信的人才容易讓別人信服，容易走向成功。

法則之三：專業專注

專業是一個人對於他所從事的行業，產品的熟悉程度，專注則是他對於這份工作的投入度。女人在職場，容易浮於表面，大多數的女人缺乏理性思維，對於產品的細節、性能、數據化的指標瞭解的不是很清楚。從事一個行業必須沉下心來，認真學習專業知識，不斷提高專業素養，才能在客戶心目中樹立專業權威的形象，從而爲工作鋪平道路。

女人在職場，相對而言，更容易心有旁羈，容易心猿意馬。要堅持頂住壓力，克服沉悶，持之以恆做好自己職業的規劃並完善其中的細節;堅持在一個行業縱深發展，而不是輕易跳槽。職業的基礎是不斷疊加上來的，成爲資深人士是成功的前提。

法則之四：富有激情

女性天生是善於溝通，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號召力。

首先，學會做一個快樂的人，學會微笑着去面對工作，熱愛自己的工作;然後，讓自己激情四射，在團隊中成爲閃光點;最後，學會去爭取項目，爭取資源，再率領和鼓舞團隊突破目標，勇創佳績。

職場上的成績是要有多方面條件爲基礎的，光做茉莉花飄着暗香是不夠的，女人也要學會自己跳出來，吆喝自己，讓別人關注自己。實質上來說，我們每個人都是一個大銷售員，或者向顧客銷售你的產品，或者向別人推銷你的主意，或者向同事銷售你的項目，銷售的成功與否有時就決定於你的激情是否飽滿，你是否有足夠的說服力。

法則之五：誠信客觀

誠信，即誠實守信。現代企業都在講求“誠信”，女人身在職場，做人也要要講求誠信。只有內心誠實，做事才能講信用。 “言必信，行必果”，在爲人處世中我們將誠信視爲根本原則，才能得到老闆的信賴，客戶的支持，並收穫很多良朋益友。

女人相對比較感性，容易主觀。在職場，男人往往可以做到對事不對人，女人卻常常將別人對事情的評價聯想爲對自己的指責，並因此情緒化，從而影響到事物朝積極的方向發展。無論如何，要經常提醒自己：客觀，一定要客觀的去判斷和對待工作，纔可能正確。

法則之六：善於平衡

人生的藝術，也可以說是平衡的藝術。職場中的女性，不僅要學會平衡諸多社會關係，還要學會平衡職業與家庭，和諧的家庭永遠都是職業女性堅強的後盾。

社會賦予女性的使命是非常複雜的，一個職業女性，同樣必須是一個好妻子，好母親，纔有可能體會到成功的喜悅和生活的幸福。每個人的時間和精力都有限，我們要學會平衡，學會利用團隊的力量來做事，而不是處處靠自己。(勵志書籍)假設家庭也是一個團隊吧，父母、丈夫、孩子、保姆，讓他們有序的相互合作着，分擔你應當分擔的一些責任。營造出一個融洽的家庭氛圍，你身在職場纔可以滿懷鬥志，而沒有後顧之憂。

我一直覺得很慶幸，我們生在一個充滿了夢想和挑戰時代，這個時代給予女人與男人一樣的平臺，你可以充分展示自我的才華。我一直相信勤于思想，勤於耕耘的女人一定可以像男人一樣成就事業。衝破樊籠，鳥兒定可高飛;衝破烏雲，明月將更加奪目!