職場不成熟的人常常被情緒所左右

 下面是一篇題名爲《職場不成熟的人常常被情緒所左右》文章，僅供參考。

 一個人成功與否，取決於五個因素：  　　學會控制情緒、健康的身體、良好的人際關係、時間管理、財務管理。  　　如果你想成功，一定要學會管理好這五個因素，爲什麼把情緒放在第一位，把健康放在第二位呢?因爲如果你情緒不好，就會影響到你的身體，現在一個人要成功 20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情緒，情緒對人的影響是非常大的。人與人之間，不要爲了一點點小事情，就暴跳如雷，這樣是不好的。  　　動作明星史泰龍說過：過去不等於現在，只是暫時停止成功。任何事情發生，必有目的，必有助於我!你要經常對自己說，這只是我在風雨中磨鍊性格的一天。  　　所以在生活中，你要養成什麼樣的心態呢?你要養成“三不”，“三多”(不批評、不抱怨、不指責;多鼓勵、多表揚、多讚美)。你就會成爲一個受社會大衆歡迎的人。如果你想讓你的夥伴更加優秀，很簡單，永遠地激勵和讚美他們。  　　即使他們的確有毛病，那應該怎麼辦呢?這時應該給他們建議。在生活中你會發現有這樣的現象，有人給別人建議的時候，別人能夠接受，但是有人給別人建議的時候，別人就會生氣。其實建議的'方式是最重要的，就是讚美，建議，再讚美!  　　想一想，你一天讚美了幾個人，有的人可能以爲讚美就是吹捧，就是拍馬屁。讚美和吹捧是有區別的，讚美有四個特點：是真誠的，是發自內心的，被大衆所接受的，無私的。  　　如果你帶有很強的目的性去讚美，那就是拍馬屁。當你讚美別人時候，你要大聲地說出來，當你想批評別人的時候，一定要咬住你的舌頭!  更多有關職場勵志文章，詳情請登錄