管理者應具備的能力：知人善任，發揮集體的力量

管理者應具備的能力：知人善任，發揮集體的力量

南宋嘉熙年間，江西一帶山民叛亂，身爲吉州萬安縣令的黃炳，調集了大批人馬，嚴加守備。一天黎明前，探報來說，叛軍即將殺到。

黃炳立即派巡尉率兵迎敵。巡尉問道，“士兵還沒吃飯怎麼打仗？”黃炳卻胸有成竹地說：“你們儘管出發，早飯隨後送到。”黃炳並沒有開“空頭支票”，他立刻帶上一些差役，擡着竹籮木桶，沿着街市挨家挨戶叫道：“知縣老爺買飯來啦!”當時城內居民都在做早飯，聽說知縣親自帶人來買飯，便趕緊將剛燒好的飯端出來。黃炳命手下付足飯錢，將熱氣騰騰的米飯裝進木桶就走。

這樣，士兵們既吃飽了肚子，又不耽誤進軍，打了一個大勝仗。

一個人的力量畢竟是有限的，只有發動集體的力量才能戰無不勝，攻無不克。加強培養自己駕馭人才的能力，知人善任，瞭解什麼時候什麼力量是自己可以利用的，以助自己取得成功，這纔是明智之舉