把每一件事都從細節的角度做到完美

　　在現代職場，方向重於細節，策略勝於技巧。真正優秀的員工會爲自己確定工作目標，並制定策略，然後按照計劃全力以赴地實現目標。

　　他們的成功正是因爲他們爲宏大生命聚焦了瀟灑，因爲他們懂得關注細節沒錯；但過於關注細節就會把一件事變得瑣碎，延遲了成功的期限，甚至永遠達不到目的。在與同事往來中，太過關注細節的人，會被人認爲太婆婆媽媽，而失去對你的興趣。

　　在前文中我們說到A公司的員工造就了傑出的工作環境——十年沒有爭吵事件發生。就此，我們可以看到每個員工，相扶相幫，形成了一個美好和諧的氛圍。

　　吳總真是有辦法，難怪他被評爲最受歡迎的領導人之一呢。之前我們曾說到吳總被評爲了“最貼心的老闆”我想這個稱號來自他與員工們心貼着心，爲員工着想。在他眼裏，員工就是自己的兄弟姐妹，就是自己的親人。

　　他確確實實時刻都在爲公司爲員工着想，默默地奉獻着。能把A公司做出成績來，就在於他的成功理念，有了這理念，促成吳總的宏偉業績。記得他曾說過：每個人都有自己的特點，有優缺點，還有自己的目標。我認爲，我們A公司發展很快，雖然每年以60%的速度發展，但放在整個總公司裏它還是很小很小，所以，我想把這鍋水燒開，燒到100℃。我的目標就是家電王。燒到全國乃至世界最強大的家電王才達到我的目標。

　　我想每個人不可能做很多行業，隔行如隔山，還不如把自己的專業做強做大。做到今天的成績，我沒有什麼祕訣，只是一直在堅持做一件事情——爲了A公司奉獻自己的能力和資源。

　　我不喜歡立刻就能賺錢，賺得很多的項目。越賺得快的錢，風險越大，這是一定的。我會把做每一件事都做深做透，從細節的角度做到完美，而不是急功近利。