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  • 方法的不同導致速度的差異 很久很久以前,在義大利中部一小山村裡,住著兩兄弟。兄弟倆有一個共同的理想,那就是有朝一日,讓自己成為村裡最富有的人。這一天,機會來了。村裡決定僱兄弟倆每天把河裡的水運到村裡來,並按桶計算報酬。兄弟倆各抓起兩隻水桶......

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  • 卓越的職場工方法,80後如何提高領導能力 很多80後朋友現在都是30歲了,年齡小一點的也奔三了。對職場中的80後來說,可能聽到主管或者領導們說得最多的一句話是80後不好管理,但是經過了幾年的工作實踐證明了一點,只要給80後一個舞臺,他們必將回報給公司一份精彩。現......

  • 讓知識員工有成就感的方法 隨著知識社會的到來,知識員工這個群體越來越多,知識員工的成就感來源與傳統體力員工各不相同。特別注意,現實中企業內部傳統員工和知識員工並存。兩種員工需求不同,如果沒有有效區別,激勵的效果和方法恐怕無效。知識員工看......

  • 10種提高對話質量的方法,掌握1種你就是溝通達人 10種提高對話質量的方法,掌握1種你就是溝通達人1、不要三心二意我不是說單純放下你的手機、平板電腦、車鑰匙,或者手裡的一切。我的意思是,處於當下,進入對話的情境中去。不要想著你之前和老闆的爭吵,不要想著你晚飯吃什麼......

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  • 唯有“自律”才是改變命運的最好方法 有人說成年後有兩種人,一種是成熟,一種是老。而大多數人儼然已經成為後者。年紀輕輕,卻總是怨天尤人,唉聲嘆氣;為現狀焦慮,卻沒有勇氣和毅力去改變自己;做任何事都是三分鐘熱度,堅持最多的事情就是堅持不下去。整日抱著手機,微......

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