2022年李開復的語錄48條

團隊合作是一羣有能力，有信念的人在特定的團隊中，爲了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。一個人品不完善的人是不可能成爲一個真正有所作爲的人的。以下是小編給各位讀者分享的李開復的語錄48條,一起來看一下吧。

1、工作最高境界："你以爲我在玩，其實我在工作；你以爲我在工作，其實我在玩。"

2、很多人夢想創業都只看到成功者達到的奇蹟，而沒有想到每一個成功故事的背後，都有機遇、風險、努力。

3、當我們離開這個世界的時候，最大的遺憾是我們沒做什麼，而不是做了什麼！所以我們該怎樣去面對生活呢？

4、認清自己的不足和優勢，對不足的方面，只要下決心改正，永遠不用擔心改進的時間是不是太晚。

5、創業是一條艱苦的路，不能光靠機遇和運氣，更重要的是經驗。

6、大學是人生的關鍵階段。這是因爲，這是你一生中最後一次有機會系統性地接受教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次可以將大段時間用於學習的人生階段，也可能是最後一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實自我的成長曆程。這也許是你最後一次能在相對寬容的，可以置身其中學習爲人處世之道的理想環境。

7、一個世界有你，一個世界沒有你，讓兩者的不同最大，就是你一生的意義。

8、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果裏。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成爲什麼樣的人。

9、作 爲技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運 營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作爲一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決於技術，而且取決於市場，尤其是渠道建立得是否正確。

10、一流人僱一流人才，二流人僱三流人才。

11、你要有強大的內心，要有任憑時間的流逝，不會磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在幹嘛？

12、從 1998年到[20XX]年，我在微軟公司服務了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說，在總部工作的最後一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過相似 的感受。在一個龐大的體系裏，我的聲音已經無法發出，關於對產品的方向與想法，總部鮮有傾聽，我如同一部龐大機器上的零件，在中規中矩、沒有任何發揮空間 的環境下運行着。這是一個隨時隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價值的缺失感以及精神上的落寞佔據了我的內心。

13、有些專家教授的講座，你可能覺得扯淡。無論教授講的你愛不愛聽。他們畢竟是長者，是成功人士，過的橋比你走的路多。所以不要太自我。

14、過去，我會從自己的角度當面提出質疑，但我越來越清楚，每一種認知、觀點，都因角色、立場而有所不同，無關是非對錯。

15、一個人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發自本心地行善，而不是想要借行善來博取名聲，才能導正社會，對社會產生正面的效益。

16、"你有權力說‘是’或者‘不’。我們中國人總是以爲，我是爲老闆工作的，所以總是想，老闆會怎樣想。其實，你做事情不是爲你的老闆，而是爲你的公司。你擁有這個項目，你就擁有權力。你應該相信，在你自己的領域裏，你比老闆懂得多，比開復懂得多，開復也不是萬能的……"

17、節制自己的情感並且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。

18、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空後再看看腳下。

19、在任何時候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。

20、傻瓜纔會叫女人少說話。聰明的人會說："你的嘴閉起來的.時候真好看！"

21、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空後再看看腳下。在任何時候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。

22、Google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執行。在互聯網時代，每個人都有說話的機會。

23、參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。

24、大學是人生的關鍵階段。這是因爲，這是你一生中最後一次有機會系統性地接受教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次可以將大段時間用於學習的人生階段，也可能是最後一次可以擁有較高的可塑性。

25、我們看到的是六個人正在享受、快樂、驚訝、好奇的旅途中。他們的研究發現如果節制地玩遊戲，可以提升分析、解決問題能力、創造力。但是如果每週超過20小時，就會適得其反，沉迷遊戲中。

26、思想家思想；實幹家實幹。當思想家開始實幹，或實幹家開始思想，改變世界的事情就會發生！

27、每人都有兩個時光機器，回到過去的叫做："回憶"，能到未來的叫做："夢想"。

28、楊致遠創立雅虎，是互聯網的真正先驅。他精通技術產品戰略，爲人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來CEO身邊學習下，他成爲一個很好的管理者。他主導和阿里的合作，現在成爲公司最有價值的資產。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。

29、從大學的第一天開始，你就務必從被動轉向主動，你務必成爲自我未來的主人，你務必用心地管理自我的學業和將來的事業，理由很簡單：正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"

30、我不一樣意你，但是我會支持你。

31、中國社會有個通病，就是期望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否"成功"採用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你爲他人帶來了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了迴歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。

32、回到中國，對我來說感覺到個性愉悅，個性有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方能夠滿足我的好奇心，我的理想，我的領悟的願望和中國青年交流的機會，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會，這也是我感覺比較欣慰的。

33、大學是人生的關鍵階段。這是正因，這是你生命中最後一次有機會系統性地理解教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次能夠將大段時刻用於領悟的人生階段，也可能是最後一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長曆程。這也許是你最後一次能在相對寬容的，能夠置身其中領悟爲人處世之道的理想環境。

34、我想，我會一向持續激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過自我想過的，因此我來到google。

35、有勇氣來改變能夠改變的事情，有胸懷來理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。

36、別瞧不起勞動人民，不好爲勞動羞恥。土地不髒，汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人，正因這樣纔是尊重自我。永遠體恤那些生活在底層的人們，正因咱們的親人就是在這些人羣中。咱們不嬌貴。

37、作爲技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作爲一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決於技術，而且取決於市場，尤其是渠道建立得是否正確。

38、真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產品是有人來拉住你的手，來懇求你。

39、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。

40、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。

41、模仿是對競爭者最好的讚美，因此，百度就是對我們最好的讚美。

42、海之所以能裝那麼多水，是因爲它的位置最低。

43、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。

44、有人問我希望女兒成爲什麼樣的人？ 我的回答：1：一個快樂、讓人信任喜歡的人。2）一個有着誠信價值觀的好人。3）一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4）一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5）一個有獨立思考能力，挑戰自己的潛能的人。

45、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。海之所以能裝那麼多水，是因爲它的位置最低－－做人要低調。

46、每個人都應瞭解自己的興趣、激情和能力，並在自己熱愛的領域裏充分發揮自己的潛力。無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。

47、成功並沒有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，並把最好的你呈現出來。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。

48、我們最喜歡的人才是全才，不過研究語音、搜索技術很深很深的，我們也會重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個project做得更好。