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1、杜絕不良思想，發揚優質精神。2、沒有執行力，就沒有競爭力。3、團結一條心，石頭變成金。4、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。5、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。6、**——樂觀向上，永不言棄......

我們認爲，戰略管理應該從企業全局的角度來分析，也就是必須要涉及到企業的三個基本問題：公司戰略、企業文化和人力資源。我們稱之爲企業管理的三元系統，這個三元系統之間的關係非常緊密，它們之間相互影響，相互起作用，一旦配合......

1、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。2、精品意識在我心中，精品工程在我手中。3、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。4、誠信立足，創新致遠。5、檢驗記錄要可靠，統計分析纔有效。6、有一分耕耘，就有一分收穫。7、適應公司......

1、一步一步向前進！2、極限人生，卓而不羣！3、努力向前，酷炫人生。4、能量無限勇挑戰，克服困難敢爲先。5、領者財富人生，投資無限天地。6、引領致富，成就夢想。7、人生無處不挑戰，睿智挑戰有勝算。8、領導未來，投資贏者。9、想......

1、質量創造生活，庇護生命，維繫生存。2、品管不是空想，乃是起而行的工作。3、製造精良產品，培育優秀人才。4、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。5、推行品管，始於教育，終於教育。6、今天的付出，明天的回報。7、製造須靠低......

核心價值觀演講稿（一）各位領導，各位朋友：大家好！今天我演講的主題是社會主義核心價值觀與‘我’，想用今天的機會談一談一名藥品經營行業的普通工作者對於踐行社會主義核心價值觀的看法與體會。要講社會主義核心價......

登山比賽，戰略管理的形象比喻。在登山比賽中，當你領着一羣人朝山頂奔跑的時候，你必須告訴跟隨你的人，我們的目的地是在那裏，如果沒有明確的目標，那無論跑多快，也是沒有任何意義的；同時你還要把握好方向的正確性，如果方向錯誤，不......

情商，是一個人瞭解自身感受、控制衝動和惱怒、理智處事、面對各種考驗時保持平靜和樂觀心態的能力。是指在對自我及他人情緒的知覺、評估和分析的基礎上，對情緒進行成熟的調節，以使自身不斷適應外界變化的這樣一種調適能......

具體來說，領導者必須同時參與到這三個流程當中去，而且要投入巨大的熱情和精力。拉里：在任命一位新的部門經理之前，我把她叫到辦公室，並和她一起討論這三個問題。首先，她必須是一個非常講究誠信的人。這是一個絕對沒有商量餘......

一個人要建立核心優勢，首先要定位，看看自己到底有什麼過人之處。前兩天跟一個領導談話，領導說現在有太多的人不能夠把一壺水燒開，很多人都是燒到60℃就撒手了。還有不少人這壺水沒有燒開，又跑去燒別的壺。這些人本來是很有......

1、愛是教學成功的基礎，創新是教育的希望。2、沒有教不好的學生，只是沒有找到能教好學生的方法。3、勞動受人推崇。爲社會服務是很受人讚賞的道德理想。4、和學生共同成長，是新世紀賦予教育和教育者的新的要求。5、任何......

1、成就非凡，你爲自己代言！2、敢爲人先，不怕挑戰。3、運動始於足下，騎車賞盡萬千景色。4、境無邊，心悠遠。5、冒險，從不停歇！6、引領民間金融，誠信服務天下。7、民間金融業務和銀行貸款諮詢之能者也。8、贏（引）領天下，盛（勝）者爲王......

在企業成長的過程中，要把企業做大和做強，探究其意義，是一個過程，其間每個階段所面臨的不同問題賦予了企業成長過程中不同的意義。必須不斷提升企業的內在素質，形成企業管理的五大核心能力，才能在成長的道路上走的四平八穩。......

1、精於心，簡於行。2、真誠服務共謀發展。3、用笑容溫暖周圍的人。4、真心待人，誠信服務。5、黨心是旗，民心是尺。6、熱情大方，微笑服務。7、心繫羣衆，以愛服人。8、今日看客，明日買主。9、微笑問好，喜迎客到。10、客分三類，......

德魯克說經理人就是負責知識的應用與績效表現的人，那麼他究竟需要做些什麼?如何做纔會有效呢?德魯克指出經理人該做的核心的五大工作列舉如下。1.設定目標爲什麼要設定目標呢?沒有目標不是一樣可以工作嗎?因爲如果缺乏......

1、要有好的灌溉，纔有好的成果。2、沒有艱辛的汗水，就不會有成功的淚水。3、要做大事，不要做大官。4、實施須趁早，無謂浪費必然少。5、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！6、人無我有，人有我優，人優我奇。7、全員參......

1、專業品質，物超所值。2、手拉手，心連心，創一流產品。3、我們用專業的水準，爲你打造最優質的服務。4、專業決定品質，品質決定成敗。5、一流的品質，低廉的價格，高效的性能，完美你的生活。6、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏......

1、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。2、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。3、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。4、成功決不容易，還要加倍努力。5、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。6、作業標準記得牢......

核心價值觀名言警句1、生命的長短以時刻來計算，生命的價值以貢獻來計算。——裴多菲2、人生應當如燭炬一樣，從頂燃到底，一向都是光亮的。——蕭楚女3、山不嫌土多，魚不嫌浪大，戰士不嫌本領高。4、時間......

1、加強溝通與交流，促進支持與合作。2、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。3、寧可因高目標而脖子硬，也不要爲低目標而駝背。4、精益管理的靈魂：持續改善，追求完美。5、不善於向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。6......

●爲什麼有的青年朋友達到一個個目標後還感覺有說不明的空虛感？因爲，“穩定而長時間”對人起激勵作用的是社會理想、政治理想，它是理想大樹的主幹，主幹壯實、挺拔，方能枝葉繁茂，抗擊風雨。●紀念節日，着眼現實，憧憬未來。每個......

1、播種勞動，收穫成功。2、我們的理念是：沒有最好，只有更好。3、機遇偏愛有準備的頭腦。4、挑戰自我，突破極限。5、青霄有路終須到，金榜無名誓不歸。6、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。7、只要不放棄努力和追求，小草也有點......

1、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。2、要想不被淘汰，只有跑在前面。3、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。4、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。5、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。6、捨己施人，善不圖報......

企業管理理念口號1、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。2、管理的第一個功課，就是先管好自己。3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。4、規範管理科學化，創新管理全員化。5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落......

1、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。2、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。3、居安思危，自強不息。4、給我一次機遇，還你一個奇蹟。5、人在一起是聚會，心在一起是團隊。6、產品若要無缺點，全面品管不可免。7、只有不......