關係網對知名度的提升起一定的作用

2004年的某個人力資源論壇會上，默洛尼有限公司人力資源總監丁銘作出的演講受到了大家的熱烈歡迎。很快，北京、上海等地人力資源方面的論壇也都紛紛找到他，甚至沒請到他的論壇也把他的名字作爲穴頭列出。而在幾年前，身爲默洛尼衛生潔具（中國）有限公司人力資源總監的丁銘並不被這麼多人知道並認可，他就像是藏在深巷中的好酒。究其原因，一是由於公司位於無錫，地理位置有限制；另外，雖然默洛尼公司是外企，在衛浴、建材方面也是世界相當有名的，但由於歐洲企業的宣傳原因，人人都瞭解美標卻很少有人聽說過默洛尼。

一些落地外企自發組織了HR關係網，定期還舉辦一些活動，丁銘不僅積極地參加，而且還擔當協調人。每年他都會搞幾次主題研討，還藉機參加上海、蘇州、南京的同業沙龍，針對無錫圈裏關注的問題請周邊區域的專業人士去無錫，研討之餘，搞點暢遊太湖、燒烤野餐之類的聯誼，無錫的HR關係網被他搞得有聲有色。他還很願意和大家分享經驗，總是積極給專業報紙、雜誌投稿。務實、簡練的文章很快得到了讀者的歡迎，於是後來很多的人都知道了丁銘。既然能寫這麼好的文章，是不是能把寫的東西講給大家聽呢？在論壇上演講後，他的名字再次印在了業內人士的腦海。最後他成了衆多論壇邀請的對象，從南京到上海，再轉到北京，慢慢地丁銘的關係網越來越大起來。

“關係網對我知名度的提升的確起到了一定的作用，但是我感覺還是要有自己的東西，在不知不覺中，提升自己的影響力。”丁銘提醒我們，“如果你只想利用關係網，更多地把注意力放在利用關係網上而忽略了學習和研究，開始可能會有人稱讚你，可是時間一長就會把你忘記。”