媽媽的口吻改成教官的口氣

　　隨着參與社會活動的女性越來越多，高職位女性也隨之增加。但是，由於女性長期以來的表達方式不外乎溫言軟語，比如親切溫和地哄勸孩子，或者溫柔地撫慰、融化男人的鐵石心腸，因此在艱難爬升至高職位之後，經常會因爲無法有效使用相應的表達方式而備受困擾。

　　這源於女性長久以來所受到的教育和訓練，比如，作爲女人不能固執己見，不能違背周圍人的意見，在拜託或要求他人時，不能逆對方之意，要謙恭地說出來，等等。

　　因此，從小就受到不要明確表明個人立場，不能說帶有攻擊性言語的女性，即使升到CEO，也常常會像普通職員那樣說話。對這種女性CEO，男性下屬職員當然不會俯首稱臣。因此，很多女性認爲職位越高，越顯得沒有權威，所以，更多女性寧可選擇平凡的職場生活。

　　對此，應用語言學家ElinorOchs表示：“表達方式將隨着教育子女方法的改變而改變。”意思是說，女性除非改變教育子女的方法，否則很難改變其固有的表達方式。正如美國社會學家ErvingGoffman所言“權威者必須有相匹配的態度和言行”，因此，女性要在社會生活中生存並發展，就必須學習符合權威的表達方式。