工作滿意的祕密之一就是能“看到超越日常工作的東西”

　　工作滿意的祕密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投人。本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。

　　你不應該僅僅把工作視作取得麪包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。而應該把工作當作一個鍛鍊能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。

　　假使你對於你的工作能待之以藝術家的精神而非待之以工匠的精神，——假使你對於工作能帶來濃郁的趣味而貫注熱誠——假使你決意做每一件事，必須竭盡你的全力；則你對於工作就不致產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對於最高尚的事務，產生厭惡的感覺。

　　我們不妨設想一下他們三位的命運，前兩位繼續在砌着他們的磚，因爲他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那位認爲自己在建造世界上最大的教堂的工人則不一樣了，他一定不會永遠是個砌着磚的工人，也許他已經變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建築設計師，我敢肯定他還會繼續向上發展。因爲他善於思考，他當時對於工作的熱情已經明顯地表現出他想更上一層樓。

　　通用人力資源負責人曾經這樣說：“我們在分析應徵者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態度。如果他認爲自己的工作很重要，我們就會留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關係。”

　　“爲什麼呢？這個道理很簡單，如果他認爲他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱着‘我以工作成就爲榮’的態度。我們發現，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關係。”

　　就像你的儀表一樣，你的工作態度，也會對你的領導、同事、部屬以及你所接觸的每一個人表現出你的內心世界，你的價值取向。

　　這也就是說，你認爲你怎樣就會怎樣。因爲你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣，你對工作沒有熱情，表現得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認爲你很虛弱，你的條件不足，會失敗，是二流貨色等等，這些想法會註定你會平平庸庸地度過一輩子。

　　反過來，你如果認爲自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實很重要，那麼你很快就會邁上成功之路。