拓展關係要注意什麼

　　建立人際關係，大多數的人都會認爲建立的關係愈廣愈好。有時候並不是這樣的，倘若僅是由於交換名片或互寄賀年卡而成立的人際關係，那麼，你應該抱着寧可捨棄的態度，這樣纔有可能建立起真正有效的人際關係。

　　沒有朋友也就無所謂心境，反過來也可以把身邊的人際關係建立的更牢實一些。“我關係極廣”，抱着這種想法的人，反而會讓自己的人際關係網絡變得腐朽起來。

　　從一個人自認爲自己有極廣的人面那時起，他就已經踏上了人生的下坡道。因爲一個人倘若自認已經擁有了寬廣的人際關係時，他必然會停止努力建立更廣泛的人際關係。

　　抱着這種誤解的人，可以說在大衆傳播界中是尤其常見的。這主要是因爲在大衆傳播界工作的人們，通常自認爲自己比一般人擁有更多邂逅他人的機會。即使他們邂逅機會較多，也只不過高出一般人1％左右而已。

　　還有一些在就業面試中，以“我人面很廣”來答稱的學生也不在少數。然而，當被問及具體認識哪些人時，他們幾乎無人可以回答得出來。他們這些所謂的“擁有很多熟人”，其實就是“在我所念的大學裏有許多學生”而已。這是因爲他們會在無意中，將自己身旁存在的大批同學稱之爲所謂的“人際關係”。然而這根本稱不上是真正意義上的人際關係。

　　無論你認識多少位相同年齡的同學，他們也只不過是相同類型的人大量聚攏在一起罷了。這種情形幾乎是毫無意義的。比起相同類型的100人聚在一起形成的人際關係和即使只有5位成員但屬於不同類型的人物聚在一起形成的人際關係，反而5人的人際關係更具素質深度和影響力。

　　在上班一族中，通常所指的人際關係，幾乎也只是同性質的人們大量的聚集而已。或許有人認爲只要大家所在的公司或所屬行業不同，類型就自然會有所差異，然而事實上所謂的上班族，無論你如何地仔細分類，他們仍然單一的相聚類型。

　　如果你想人際關係真正充實起來，真正要做的不是遞增而是人數遞減。如果你稍微觀察一下就會發現，現在大多數人的人際關係的充實度和實際的人數的形成是成反比的。

　　這主要是因爲通常人們會認爲只要交往人數增加，人際關係必定獲得充實，然而事實正好相反。所謂人際關係，其實是數量愈少愈好。