不要老盯着陰暗面

大雪紛飛，一個小男孩趴在窗臺上，看到大街上有好幾個乞丐由於飢餓寒冷而可憐地蜷縮着，隨時可能倒下去永遠起不來，不禁淚流滿面，悲慟不已。他的祖父見狀，連忙把他引到另一個窗口，讓他欣賞自家的後花園，只見各種樹上掛滿了花，一片潔白的世界，讓人心曠神怡，小男孩的心情頓時明朗。老人托起小孫子的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”

的確，這個世界上有富裕也有貧困，有陰暗也有光明，有醜惡也有美麗，那麼到底看到什麼，取決於自己打開了哪扇窗，取決於自己是積極還是消極地看問題。

有一些人在走上社會一段時間之後，由於在現實生活中發現了許多不如意的地方，他們的價值觀會產生一些變化。由於年輕，看待問題容易片面和產生偏見，很容易被現實所擊潰，從而情緒低落、憤世嫉俗，對以後修身立業產生負面的影響。

面對這些問題，我們一定要仔細觀察這個世界，客觀、真實地對社會現實做出評價。

第一，我們要看清楚所在企業的性質。既然是企業，它存在的根本目的就是盈利。爲了實現高利潤，企業可能會採用一些我們所不能承受的方式，甚至是不合理的管理方式，這些都是不可避免的。每一個企業都不一樣，每一個公司都有自己的規章制度，同樣也存在着自己獨特的企業文化，當我們的努力與公司給予我們的評價不相符的時候，心理上就會失衡。其實，在這個時候，我們不應該去抱怨，而應該進行綜合考慮，發現企業給我們的附加價值，這樣，我們對發生在身邊的一切都會看開一些。

第二，每一個人都不可能是完美的。我們工作的企業的同事們也不例外，他們會在某些方面存在一些缺點和問題，看待和處理問題的方式和方法都不一定和我們一樣，我們很有可能無法承受，但是我們必須要去接受這些不一樣的觀點和看法。一個員工不可能完美，一個企業更不可能是完美的，這就要求我們心平氣和地去看待這個企業，展望這個企業的發展前景。對於那些問題，相信經營管理者在一定的時間內會發現，也會通過一系列的改革來完善的。

另外，不要讓自己的個性過於張揚。每一個人都應該有自己的個性，對問題有自己的觀點和看法。但同時也要看到，那些剛進企業的年輕人，心態一下子不會很平靜。他們進入一個新的企業之後，總會夢想着自己的才能被領導發現，自己的行爲如何被同事賞識，但是在這種浮躁的心態的影響下，年輕人往往不能很好地控制自己的行爲，從而也就不可能得到領導的賞識。可以說，這是一種不成熟的表現。企業裏面的人誰又沒點個性呢？老的員工不過是把自己的個性掩藏得更深而已，一旦他們擁有機會，他們會把壓抑已久的個性發揮得更加淋漓盡致。在經歷了這些打擊和挫折之後，我們應該學會的是怎樣去適應這個企業，而不是讓這個企業爲你而改變。

我們都知道，有利益就一定會出現一些衝突，當這些衝突發生的時候，我們就可能感覺到這個企業不公平，存在好多問題，當你的這些想法增多的時候，你就會對這個企業產生抱怨，這種情況年輕人表現得尤爲突出。

正確的方法是，不要片面地看待這些陰暗面，而應該正視它們，不迴避它們。同時，我們也不應該老想着別人收穫了哪些，而應該認真地反思一下自己：我們付出了多少？因爲在這個世界上，更多的情況是付出和所得成正比的。老老實實做人，踏踏實實辦事，這纔是我們剛走進社會的年輕人所應該做的，而不應該整天盯着那些利益和名譽而不放。只有我們做好每一件事，戒除那些浮躁、不正的作風，以豁達的態度去面對這些名和利的時候，我們纔會取得成功，不斷髮展自己。

就如同我們當年高考時千軍萬馬擠過獨木橋，有的人進了普通的大學，有的人進了名牌重點大學。進了普通大學的人自怨自艾，覺得環境不好，覺得學校條件差，老是盯着它的缺點。其實想想吧，那些進了名牌大學的人也有他們的苦惱，他們的環境是好，但學校大反倒襯托出自己的渺小，沒什麼機會鍛鍊。因此，小有小的好處，大有大的苦惱。如果你確認自己是人才，那麼請你儘量留在原來的公司，儘管它還有很多不讓人滿意的地方，只要經過一番煉獄般的磨鍊，燃燒你的激情，創造一個你理想的環境並不是難事。