不是你的工作而你做了，這就是機會

卡洛·道尼斯先生最初爲杜蘭特工作時，職務很低，現在已成爲杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。之所以能如此快速升遷，祕密就在於“每天多準備百分之一”。

有幾十種甚至更多的理由可以解釋，你爲什麼應該養成“每天多準備百分之一”的好習慣--儘管事實上很少有人這樣做。其中兩個原因是最主要的：

第一，在建立了“每天多準備百分之一”的好習慣之後，與四周那些尚未養成這種習慣的人相比，你已經具有了優勢。這種習慣使你無論從事什麼行業，都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務。

第二，如果你希望將自己的右臂鍛鍊得更強壯，惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。相反，如果長期不使用你的右臂，讓它養尊處優，其結果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。

如果你能比份內的工作多做一點，那麼，不僅能彰顯自己勤奮的美德，而且能發展一種超凡的技巧與能力，使自己具有更強大的生存力量，從而進入卓越員工的行列。

社會在發展，公司在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。“這不是我份內的工作”不應該再是你推脫的理由。當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之爲一種機遇。

提前上班，別以爲沒人注意到，但老闆的眼睛可是雪亮的。如果能提早一點到公司，就說明你十分重視這份工作。每天提前一點到達，可以對一天的工作做個規劃，當別人還在考慮當天該做什麼時，你已經走在別人前面了！

如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。有人曾經研究爲什麼當機會來臨時我們無法把握，因爲機會總是喬裝成“問題”的樣子。當顧客、同事或者老闆交給你某個難題，也許正爲你創造了一個珍貴的機會。對於一個卓越的員工而言，公司的組織結構如何，誰該爲此問題負責，誰應該具體完成這一任務，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何將問題解決。