怎樣與領導相處比較好呢

任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領導,他會是什麼樣的人,以後與領導怎麼相處,應怎麼做才能得到領導的歡心等.做到12條就不錯。

1、要尊敬領導。對領導要有應有的尊敬，說話要有分寸，不要當衆和領導過不去。可以和領導理論，但不可以吵鬧，每個人看問題的角度不同就有不同的思路。你是對的，能說服領導更好，不能說服，表達了你的見解就行了。

2、做人要胸懷開闊。爲了工作不記個人恩怨，不計個人得失。在現實生活中親情、友情、愛情、鄉情是需要用心呵護的，需要物質傳遞和滋潤的。做人不可一毛不拔，如是那做人是很失敗的，投桃報李這是常規，吝嗇的人口碑不可能好，也不會有朋友。

3、要主動和領導溝通。要主動向領導彙報工作情況，不要報喜不報憂，要實事求是，要讓領導瞭解準確的工作情況。如工作有困難應向領導彙報，領導會支持你的，這不是能力問題，是因爲職務的差別，你辦不了的事不等於領導也辦不了。把握適當的時間主動和領導溝通，一是讓領導瞭解你做的工作，二是適度展示自己。

4、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認真負責，要有創新意識，要與時俱進，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領導工作的有力支持。

5、不非議領導。流言非議是是非之根源，不要參與一些人對領導的非議，不談家長裏短，不傳流言飛語，不信小道消息，以免小人給自己帶來不必要的麻煩。

6、要服從組織，服從上級。這是鐵的.紀律。只要沒有大的原則性錯誤，我們都應服從組織、順從領導。要知道領導就是代表組織。

7、要主動爲領導幫忙。上級要關心下級，領導要關心羣衆，同理領導也需要人關心。領導也會有困難，應主動關心幫忙，就象同事有困難我們會幫忙一樣的道理。

8、不要庸人自擾。有的人老覺的領導對他不好，領導對他有看法，其實未必。有時領導忙，有時領導心煩，有時領導身體欠佳，和你毫無關係的，可你硬要去套自己影響自己的情緒，從而對領導有牴觸情緒。久之領導真的對你有看法了。

9、要不斷學習。時代對幹部對工作的要求越來越高，要能幹、能講、能寫、能外交。要與時俱進，不斷學習，不斷提高自己的水平。

10、要端正認識。有的人怕被人說拍領導的馬屁，離領導遠遠的，拍馬屁之說是誤導人的，在生活中我們自身要有良好的內部條件，還要創造良好的外部環境，爲了工作接近領導是很正常的。你離領導遠，你清高你傲慢，叫領導怎麼接近你?用流行的話說你不理財，財不理你。

11、要教育好家屬和子女。有的人因其妻子或丈夫或子女犯嫌，結果是別人遷怒於他(她)而被影響。教育好家屬或子女是與領導處理好關係的重要一課。

12、在新領導面前不要談論原領導的不是，不然他(她)會想你是不是對別人要講我的不是呢?便覺得你不可靠反而被疏遠。相反，在新領導面前尊重原領導，對原領導殷勤些，好的領導他(她)反而會佩服你，遇到小人領導那就要注意了。