幫助你在職場升職的八種底牌

 　　（1）挖掘自我的潛能，職場如戰場，要打有準備的仗，準備的越充分、把自我潛能發揮到最大，升職的可能就越大。歸根結底，升職拼的就是實力和心態。身處競爭激烈的環境，越是知道事情的發展走向，心態就會越平和，也就越有戰鬥力。

　　（2）良師益友學歷能爲人敲開職場之門，但是若要謀求發展，則需要更多的東西，包括動因和多重的人際網，而動因是最爲堅韌的。專家認爲，職業進階的最佳途徑是擁有一位或幾位可信有勇的良師益友。職場中的良師益友是指那些能夠給你提出建議、提供指導的人。一開始他們會教你這一行的規則，把你介紹給合適的人，爲你指明正確的發展方向，提供培訓和職位晉升所必須的專業發展機會。良師益友的所作所爲是確保你在前進中的優勢，即使你技術高明、天資聰穎，但是與其他專業人士一樣，你也需要強有力的支持。　　（3）正確的是非觀好惡分明、不優柔寡斷、不在乎周圍人的看法、大膽的表達自己見解的人受企業老闆的歡迎。有創新思路的人將爲企業注入新的活力，能給企業經營方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。　　（4）擁有青春活力企業老闆希望擁有一批健康熱情有活力、主動積極有衝勁的年輕人。具有這些優點的即使開始業績不太好，他人業樂意幫助，非常容易得到提高。　　（5）勇於認錯，懂得服從，心存感激偶爾失敗是必然的`之事，遭遇挫敗時是否坦然接受自己的錯誤，接受上司的勸告時能否虛心接受，之後再找機會陳述自己的意見，情緒低落時是否保持冷靜等，這些都會體現出一個人的內在素質，也成爲老闆要不要給你高職的重要參數。　　（6）快樂工作觀現實中很多人沒那麼幸運，能夠實現自己的升職夢想，但至少你可以選擇快樂的心態。快樂不是因爲擁有了某些東西——那些對自己無益的思想和觀念。感受快樂，快樂的工作，快樂的與人交往，可以使你在面對職場起落、升職成空的時候得到滋養和支持，釋放出一種正真的堅強特質，安撫內心。獲得安寧和平靜，你才能重新選擇和上路，重新凝聚力量趕赴升職的約會。　　（7）專業網絡是指能給你的工作或人生帶來積極指導意義的人際網絡。你只能在同學會、專業會議和工作場所見到他們。他包括和你共事的人、你的老闆、導師和教授……無數事實證明，利用這種關係網爲自己的目標打拼時，你定會擁有無窮的動力。　　（8）合作精神輕鬆愉快地與他人交談，和諧的與人相處，往往是廣結良緣或成爲團體領導者的先決條件。企業老闆希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關係，從而建立最佳的企業形象。其他閱讀了此文章的人還看過：天地萬物，只有工作最可靠永遠沒有一個人是你離不開的最具影響力的經典勵志語句