工作勵志的文章正能量

正能量對於我們來說是一份美麗的饋贈。以下是勵志網帶來的工作勵志的文章正能量，希望大家喜歡。

工作勵志的文章正能量(一)

你或許會有這樣的疑問，每天都工作8個小時，不遲到、不早退、不開小差、領導讓做什麼就做什麼。可是，爲什麼有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表揚。反思一下，上面的好處你沒有，就是你的工作習慣不夠好。80後勵志網跟大家分享十個好習慣，想要提升自己，就來學習吧!

第一個習慣　及時

收到的短信郵件，24小時內一定回覆，信號不好不是藉口。約好了會議，要及時趕到，交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起牀不是藉口。

第二個習慣　近俗

儘管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊，知道最近什麼是大奸大滑大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業期刊，知道最近什麼是最新最酷最潮。

第三個習慣　學習

一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是：不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。

第四個習慣　動筆

在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，彷彿躲開人羣、屏息斂氣、擡頭看到明月當頭。

第五個習慣　強身

每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每週爭取專門鍛鍊一次，每次兩個小時以上。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。

第六個習慣　愛好

爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很複雜，比如發呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發現，完全沒有爭吵的必要。

第七個習慣　常備

除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是藉口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。

第八個習慣　執行

萬事開頭難，所以見到事兒就着手立辦，馬上開頭。不開頭，對於這件事兒的思緒要佔據你的內存很多、很久。見了就做，做了就放下了。

第九個習慣　服從

接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或抱怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高於上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述兩條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。

第十個習慣　收放

陽光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學們啊，從學校畢業之後，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校裏沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。
 

工作勵志的文章正能量(二)

一、擺正位置：站好隊伍，擺正位置，做好分內事務。做到在其位、謀其政、成其事，始終保持端正的幹實事之境界，具備虛懷若谷之心態，擁有胸懷坦蕩做人之根基，心明事理，分清責、權、利，通曉責任和義務，方纔稱到擺正位置。

二、把握方向：顧全大局，有大是大非之遠見，目標堅定，目的清晰，取向明確，發展趨勢清楚可見，有主張見解。

三、親臨指導：勤動手、勤動腦、勤動口、勤動腳。現場演示指導，跟蹤督促檢查。

四、上級意圖：“知彼知己，百戰不殆”，摸清上級思路，達到的'目的，確定的目標，遵循條條框框，按照規矩方圓，才能突破、方能創新，纔會青出於藍而勝於藍。

五、精通業務：心中有數，業務流程清楚，各個環節業務熟知，各方面能力具備，知識面、專業技能、辨別是非能力。

六、透徹分析：調查研究、問題剖析、緣由解析，刨根問底，相熟工作各方面利害關係，梳理影響工作事務的因素和滯礙條件，提建議，拿舉措，想辦法。

七、果斷決策：認真去做，用心去想，堅決貫徹，完備條件後，決定一旦下達，說幹就幹，絕不後退，條件變化創造條件也要幹，情形變化調整情形也要辦，機會錯失營造機會也要做，100%的信心，100%的努力，100%的幹勁，果斷行動。

八、思想團結：有思想一致、行動統一、精誠團結的領導核心團隊是戰無不勝攻無不克的前提保障，目標明確，思路清晰，節點一目瞭然，行動章法錯落有致，就一定能夠集事業之大成。

九、精神作風：一絲不苟地幹實事，雷厲風行地提效率，恪盡職守地勤敬業，勤奮好學地精技能，遵紀守法地守規矩，任勞任怨地做本職;勇於創新地顧大局，做到事必躬親、善始善終的工作作風。還要有做人的尊嚴和積極向上的行動精神。

十、政治信念：要有大局觀，有大是大非的政治敏銳感，對經濟、社會、科技發展的大趨勢有所把握，個人要有堅定的工作信念，有堅強的政治信仰，有堅決的成事信心，還要懷揣美好的大集體政治夢想，與當下、手頭的事無鉅細的工作密切聯繫，堅持努力工作就會做到一呼百應，無往而不勝。
 

工作勵志的文章正能量(三)

在職場中發展，如果你個性太強，經常我行我素，你就很難有所作爲。不是要你隨大流，但總是以自我個性爲標榜的人，同事和領導都會覺得你不好接觸，對你的工作發展和職場人際關係都毫無幫助。所以，對於職場上大量的自以爲是、人皆醉我獨醒、並試圖獨善其身的人，以下三點需要格外注意：

具體分析一下自己的個性。喜歡什麼，不喜歡什麼，自己的個性優勢，劣勢，到底都有哪些，都一條一條地列出來，然後告訴自己，好的保持，不好的就需要修正，並不是要求你一天兩天就必須改掉，但是在慢慢的職場歷練中總要有所進步，有所修改，並不是讓你成爲一個毫無瑕疵的完人，也不是讓你毫無個性，但總要是儘可能隨和、親善、可交流的職場人。

不要把職場陰暗面當成職場的頑疾。不要覺得不符合你心意的事情就是陰暗的，你認爲不合理的事情就是討厭的，哪裏都有不盡如人意的事情，職場更是如此，與其怨天尤人，不如樂觀地去接受吧，這樣你在職場中會更快樂一些，工作也更得心應手一些，是有利於你的職場發展的。

有個性的人是永遠受歡迎的。個性不是自私的代名詞。如果你真誠、樂觀，甚至還有一點善良的話，不管是什麼個性，甚至怪癖，都能被接納。當然，前提條件是你業務能力夠強，有責任心，工作效率高。所以只要你不是太過的特立獨行，有點性格也沒關係，但是一定記住凡事過猶不及，絕對不可肆無忌憚地張揚你的個性，那隻會讓你的人際關係越來越差。