也許,我們都敗在了淺嘗輒止上勵志文章

（一）

最近，在BOSS直聘上找工作。對方公司的總經理髮我了人力總監的聯繫方式，讓我直接聯繫總監或直接聯繫他。出於私心考慮，我自然是想直接聯繫總經理。

於是，我回復了自己的電話，表達如果對方有空想面聊的想法。令人意外的是，對方還是沒有打我電話，發來信息表示可以，然後又發來了自己的電話，文字客氣且熱情，邀請我有時間可以電話他。

幾個回合的溝通，已經過了三、五天了，卻連約個面試的時間都沒有搞定。讓我有些尷尬。既然是我要找工作，既然我有了總經理的電話，那我就爭取這個主動權、我直接聯繫吧。

所幸，跟對方總經理的電話溝通很順利，大家聊得很不錯。可是，之前雙方在BOSS 直聘上，都主動提供自己的電話、讓對方聯繫，這個細節卻讓我耿耿於懷。

（二）

春節期間，一中學隔壁班的男生突然加我微信。問我有沒有男朋友了，得知我沒有後，表示他要來追我。可中學畢業都好幾年了，我連對方的樣子都想不起來了。這樣唐突的表達，我自然不會主動接茬。

況且，過年期間，像我們這種26、27歲的男男女女，被相親、催婚是一件再正常不過的事情。相親一圈不成後，爸媽一定會說，你想想你的同學呢，有沒有還沒有結婚的呢？

對方的突然表達，而且是在微信上，我總覺得是聽取了父母的意見、臨時採取的幼稚配對玩笑。我還在努力地回憶，對方在上學的時候到底是一個怎樣的形象和性格？

接下來的第二天，對方發來了幾句問候，吃飯了嗎？見我沒有回覆，便很快消失在了我的微信朋友圈。我也是詫異：這就是現在男生追女生的方式嗎？兩個微信不回，就這麼快閃人了？

（三）

這樣的例子，在生活中很普遍。我們每個人都不是孤島，每個人都渴望愛與被愛，也向往追求與實現的酣暢，但是我們卻似乎總是不願意主動出擊、直接表達，而是百轉千回、欲拒還迎，我們傾向於發出“邀約邀請”。

就像招聘故事裏的我和總經理，我們都不願意主動聯繫對方，希望是主動聯繫我，似乎這樣我們就搶到了用人市場的主動權。如果不是我主動電話，也許我們的關係就停留在了手機BOSS直聘的app上，停在了互相猜疑、然後相互否定的階段。

就像故事裏的我和男生，明明大家年齡相當、都是單身，也許真的可能成爲朋友、然後結婚。就這樣草草撤場，想必也是不夠愛、也不夠堅持吧。淺嘗輒止、沒有付出什麼，也沒有損失什麼。這應該也是當下大部分男女相處市場的常態。

“邀約邀請”，是一個法律名詞，又稱爲”要約引誘“，是指希望他人向自己發出要約的意思表示。目前，法律界仍把約邀請仍被定義爲預備行爲，所以要約邀請人一般不承擔責任。就像廣告商給你寄出的宣傳畫冊，天花亂墜、但也極可能就是一張“空頭支票”。

那麼，用在感情世界和爲人處事裏，“邀約邀請”就是“撩”。它也屬於預備行爲，就像男女相親之後的“互撩”，並沒有確立關係、也無需承擔任何義務和責任，你完全可以這手“撩”着，那頭繼續相着親。

我們像精明的廣告商，既想嘗試可能，又不願承擔責任，所以我們傾向於發出“邀約邀請”，也就停在了這個“淺嘗輒止”的層面，也導致了我們很多人在工作、對象上的`失敗。

（四）

一個男性朋友問過我：第一次表白，對方拒絕，再繼續追，能追到嗎？我的答案是：追男生我不確定，但女生的話，如果你對她足夠長時間的好，她肯定會接受你的。問題是你到底願意付出什麼去追她？

我們應該做的是：直接表達。現代社會節奏很快，沒有人能聽你囉囉嗦嗦地不知所云，所以想吃的美食、想要的工作、想追的姑娘，請簡潔明瞭地告知對方。這不是商業談判，需要那麼多技巧和策略，這是你的生活。你的表達也表明了你願意承擔這個決定的所有結果，是你成熟、能承擔的表現。點贊！

我們應該做的是：種瓜得瓜、種豆得豆。天下沒有什麼既不付出、又想得到的道理。你需要去深入瞭解、在相處中瞭解女生的性格，心一點點靠近；你也需要付出時間去習得工作上的技能和經驗，才能駕輕就熟、手到擒來。這樣的你，也確實爲了理想目標努力奮鬥，是勇敢、踏實和自信的表現。點贊！

我們每個人都不是孤島，每個人都渴望愛與被愛，也向往追求與實現的酣暢。因此，我們要直接的表達，踏實地行事，不再淺嘗輒止的膚淺，而是默默付出的收穫。