李嘉誠激勵員工的勵志名言警句

當你們夢想偉大成功的時候，

你有沒有刻苦的準備?

當你們有野心做領袖的時候，

你有沒有服務於人的謙恭?

我們常常都想有所獲得，

但我們有沒有付出的情操?

我們都希望別人聽到自己的說話，

我們有沒有耐性聆聽別人?

每一個人都希望自己快樂，

我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫?

每一個人都希望站在人前，

但我們是否知道什麼時候甘爲人後?

你們都知道自己追求什麼，

你們知道自己需要什麼嗎?

我們常常只希望改變別人，

我們知道什麼時候改變自己嗎?

每一個人都懂得批判別人，

但不是每一個人都知道怎樣自我反省。

大家都看重面子，

大家都希望擁有財富，

但你知道財富的意義嗎?

各位同學，相信你們都有各種激情，

但你知不知道什麼是愛?

每一位員工都是優秀的，只要他得到正確的培訓;

每一位員工都會對工作付出、負責、用心的，只要他得到正確的理念。

每位員工的薪水都取決於他爲企業創造的價值。

只有爲企業創造的價值越多，他的薪水纔會越高。

提高價值，一是技能，二是態度

第一：對待工作的四種心態

1，付出

那些總想着讓自己能掙到錢的人，爲什麼一生只在平庸中度過?而總想着通過自己的工作爲企業創造價值的人，卻取得了了不起的成績!一個人只有爲企業爲他人、爲社會做出奉獻，他纔會是富有的、富足的。

爲什麼不樂意付出?

①認爲付出的多，得到的少。

②自作聰明，怕吃虧上當

③老闆不重視

如何付出

我爲什麼要付出?對得起這份薪水不就可以了嗎?

每個人都是在爲自己的未來與夢想而工作，爲了自己的將來是成功的、幸福的.，那麼現在的你就應該是努力的、付出的。

①積極主動 被動做工作不是付出

②讓你成爲付出人的一句名言

不要問企業能爲你做什麼，而要問你能爲企業做什麼。

③向施瓦伯學習

我不光是在爲老闆打工，更不單純爲了賺錢，我是在爲自己的夢想打工，爲自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇!

付出就不要抱怨

——解決抱怨的三個心態

①不要祈求工作的完美

②不要祈求絕對的公平

③唯一能改變的只有你自己

2，負責

尊重自己的選擇 大家選擇這家企業是你的主動選擇，既然選擇了這份工作就要爲這份工作的全部負責，不僅獲得薪水，同時還有壓力。“不要問喜歡不喜歡，而要問應該不應該”

明確自己的職責

不要歸罪於外事情做的不好，只能是自己的責任，而不要找外在的原因與藉口。

培養責任意識的一種有效工具---QBQ

QBQ--問題背後的問題，將會幫助員工找到真正的責任問題所在。

3，卓越

爲什麼要追求卓越?

因爲，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。

怎樣做到最好?

①腳踏實地，把小事與細節做好

鮑威爾 我儘量讓自己成爲最好的軍人,而其餘的事自然水到渠成.

②用心

事情沒有做好，只是因爲沒有用心。

用心就要學會思考，請問你有多長時間沒有靜下心來思考過了?

4，學習

爲什麼還要學習?

學歷高，就代表你將來取得的人生成績就大嗎?所以，只有繼續學習，能承認你價值的只有一點，那就是你爲企業創造了多少價值。

如何學習?

第二：對待老闆的四種心態

序：每個人都可以把老闆看作是自己的顧客，他只是按照我們爲其創造的價值多少在支付我們薪水，所以對待顧客(我們應該把身邊的每一個人都看作是自己的顧客)我們應該擁有以下四種心態。

1，服務的心態

2，推銷的意識

3，贏得信任

4，感恩的心