企業勵志名言大全
1、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
2、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨
3、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
4、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
5、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大
6、授權並信任纔是有效的授權之道。——柯維
7、讓流程說話，流程是將說轉化爲做的惟一出路。——姜汝祥
8、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
9、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇
10、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
11、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
12、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
13、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
14、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
15、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶
16、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
17、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶
18、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
19、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
20、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
21、將良品率預定爲85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
22、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
23、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
24、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇
25、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
27、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇
28、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
29、不放過任何細節。——松下幸之助
30、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
31、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
32、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裏
33、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
34、魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅
35、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
36、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
37、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾
38、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
39、造人先於造物。——松下幸之助
40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
41、企業最大的資產是人。——松下幸之助
42、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏着無限商機。——格雷格·布倫尼曼
43、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
44、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
45、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
46、把你的競爭對手視爲對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
47、差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特
48、正確的決策來自衆人的智慧。——戴伊
49、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
50、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
51、爲顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓
52、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
53、信任固然好，監控更重要。——列寧
54、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業纔是最終的大贏家。——柳傳志
55、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
56、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
57、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裏傑斯特
58、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰·裏德
59、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
60、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
61、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——理查德·帕斯卡爾
62、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福
63、如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視。——郭士納
64、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
65、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
66、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
67、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
68、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
69、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
70、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
71、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
72、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
73、管理層次越少越好。——本·比德維爾
74、細節的不等式意味着1%的錯誤會導致100%的錯誤。——汪中求
75、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士
76、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
77、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
78、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
79、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
80、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
81、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
82、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
83、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
84、我們宣佈講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
85、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
86、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
87、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
88、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
89、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕
90、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——傑克·韋爾奇
