職場上的成功者，誰不是打敗了一個個委屈，才能前行

誰不是打敗了一個個委屈，才能前行

作者：尚軍

朋友大偉說他要辭職。因爲那天下午，在公司一個項目小組負責人的競聘中，9個評委，他只得到了一票。大偉不服氣，他在公司裏幹了足足六年，也算是個“老人”了吧。可是，怎麼就被初出茅廬的小年輕給比了下去？

更讓大偉憤懣的是，他的能力不比別人差，幹得不比別人少，業績說不上拔尖但也絕不是墊底；老闆讓加班，不管多晚，他從來沒有二話；同事請他幫忙，哪怕自己再爲難，他也統統應承下來。結果，他的付出，他的友善，他的任勞任怨，好像大家都沒看到。用他的話說，那僅有的一票，就像一個笑話，將他曾經還自我感覺良好的一點職業幸福感全部摧毀了。

“不至於，不至於。”晚上，幾個朋友聚在一起，大家都安慰他。

大偉的委屈，職場中的你我可能都會碰到。你熬夜做出的方案，可能被上司貶得一文不值；你真心以待的同事，可能就是在背後給你穿小鞋的那個人；你千小心萬小心做完一個項目，眼見就完美了，卻出其不意地冒出一個小紕漏；你早出晚歸拼了一整年，升職加薪的卻是別人……

你已經過了一受委屈就掉眼淚的年紀，但那種彆扭仍然會像一根根小刺，雖不至於絆你一跤，但總歸會讓你心裏憋得慌。

可是，這天底下，哪有一種委屈是單爲你準備的呢？問問身邊的人，誰沒有被老闆罵過，誰不是一年中想過十次八次要辭職走人呢？

無非是，碰到那些過意不去的坎兒，有些人怨聲連連，從此放任自己；有些人開始穿上鎧甲，不願再敞開心扉釋放善意；有些人變得錙銖必較，一分付出必定要求立馬要有一分回報；而還有些人，難過一陣子，就放下了，甚至還越挫越勇，把一時的悲憤化作前行的動力，反而越走越遠……

我常常在想，每個人心中都有這樣那樣的夢想和遠方，或清晰或模糊。可是，爲什麼有些人能夠抵達，有些人卻迷失在了半路上？這其中，需要實力的夯實，對夢想的堅持，有健康的體魄，可能也有一些些運氣，可能也取決於你面對那些讓你糟心的狀況的態度。

委屈，是弱者讓自己苦悶和逃避的理由，也是強者勇於自省、查漏補缺的動力。

那晚一起吃飯的阿建，28歲，從大學畢業到現在，不過5年時間，就從普通文員做到了項目經理。

阿建說，在他還是職場菜鳥的時候，收入不高，連請人吃個蓋飯都得盤算着最好不要再加菜了；工作卻賊累，沒日沒夜地幹活，最後連女朋友都因爲他無暇陪伴跟他拜拜了。就這樣，他還常常挨老闆罵。

阿建是學日語的，一開始在那家外貿公司做文員，有一些進口產品的英語說明書，老闆總拿給他看，讓他也提提意見。可能在老闆眼裏，日語、英語，都是外語，觸類旁通也說得過去。可畢竟有許多專業術語很難準確理解，經常是他說的老闆不明白，老闆想要的他又解釋不清。老闆一罵，他委屈極了，這明明不是我的專業啊！

後來，他給自己設了三個月期限。大冬天，下完班以後，坐着地鐵從城市東頭去西頭上專業英語輔導班。回到出租房已過零點，屋外滴水成冰，屋裏暖氣壞了，沒時間去修，半夜得裹上三個被子才能入睡。堅持了三個月，他再看那些英語說明書，明顯順當了很多。

阿建說，後來想想，那三個月是很辛苦，可又覺得充滿希望。每天都有新的收穫，並且你清楚地知道，你吃的那些苦，是爲了今後不用再這麼慌慌張張地活着，是爲了讓今後受的委屈能少一點。

所以你看，職場上，沒有誰比誰過得更輕鬆如意。那些讓我們羨慕的成功者，誰不是打敗了一個個委屈，才能前行。