永遠不要打探別人工資，知道了又有什麼用？

永遠不要打探別人工資

作者：魏漸

你抱怨生活不如意的同時卻沒付諸行動去改變，你想獲得更多的優待和報償，憑什麼？

1

幾個十分要好的同事吃完飯聊天，本來很開心。

突然有人問：“誒，你工資多少？”

“額……14K……”

被問者顯得有些拘謹，儘管不太願意聊這個話題，但見對方是新人，一臉真誠的樣子，半推半就還是說了。

圍觀者驚呼。隨即彼此及熟識的人就工作侃侃而談，福利怎麼樣，年終獎怎麼樣，未來前景怎麼樣……兜了一圈發現任何一項不如別的公司。總而言之：我們公司最爛。

而後各自陷入沉默。

2

剛畢業那年，我也對別人的工資充滿好奇。

最主要的原因是自己工資太低。每個月除了房租與飯錢就所剩無幾，買任何東西都會不由自主地考慮一個問題：這個月錢夠不夠用？

與此同時，基本上每天都加班到晚上七八點，再坐公車回家，鑽進樓下的快餐店吃個飯就十點半了。連看電影都提不起興趣，倒頭就睡。

同部門的老員工常對我呼來喚去，一些“無主”的任務就像認乾爹一樣被攤派到我身上。那時，我覺得我是這個部門最忙的人，強烈地覺得自己的付出與回報不相匹配。

每次慌慌張張地進出辦公室，都能看見那些慢悠悠泡花茶的，嚼着口香糖整理桌面的，高蹺二郎腿叼着煙玩鼠標的……心中升起一股淡淡的戾氣。

3

有天中午吃飯，我有意無意地的問了一位同事關於工資的事。這個男孩比我早來兩個月，儘管不是一個組裏的，但都因爲我們都喜歡打球，所以工作之餘接觸比較頻繁。

結果自然是我很不開心。

不僅因爲他工資比我高，問題的關鍵在於他比我還低一屆，只是個實習生。進而我認爲公司在待遇上是不公平的。你要說他做的事情比我的重要，或者他的才能完全在我之上的話，我心服口服。但好像也沒有啊，從我和他對接的工作上看，他所做的事情我一樣能做。

不過，我從未在公開場合表露過我的不滿。

其實，那時的我喜歡刷空間。傍晚的紅色夕陽，清晨綠色的人行道樹，一有啥雞毛蒜皮的事情都要在空間裏感慨一下。但關於工作的事情，我絕口不提。偶爾提到，也僅僅只是表達一下今天很累，鼓勵自己堅持，云云。

我認真地分析了一下，自己做的事情雖然很多、很雜，但確確實實不夠重要。一個公司爲什麼要在不重要的崗位上耗費更多的人力成本呢？除非你成爲更重要的人，做更重要的事。

一想到這兒，我也就不那麼憤懣了。

依然每天上班下班，極少遲到，盡最大的努力完成手頭的每一個任務。基本上每個月都能拿到一百塊的全勤獎，甚至還有一次被提名優秀員工，雖然最後沒能“晉級”，卻也讓我高興了一陣。

起碼，我的努力有人在看。