不要成爲別人利用的靶子

不要成爲別人利用的靶子

一名叫劉玲的女孩被上司王科長熱情邀請，去公司附近的咖啡廳喝咖啡。邊喝邊聊，感覺話題很投機，不知不覺就扯到了劉玲的同事趙小姐的頭上。

於是王科長對劉玲說：“趙小姐人長得漂亮，穿着也很時髦，工作能力又強，真是個不錯的員工。”

劉玲用羨慕的口氣說：“是啊，她那麼出色，我們其他女孩子豔羨不已啊。”

王科長又說：“讓你們羨慕的還不只這些呢，她工資每年要比你們高出很多啊，而且現在面臨着升遷呢！”

這家公司的工資制度採取的是年薪制，根據每位員工的工作表現和公司簽訂的合同，而有所區別。這點劉玲是清楚的，但她一直認爲她們之間的差距應該不是很大，聽了王科長的話劉玲心裏很不舒服。她又問：“真的會有那麼大的差距嗎？”

王科長非常肯定地點點頭。

第二天，這件事就被其他同事們知道了，大家不服氣，與趙小姐斷絕了來往，將她孤立了起來。趙小姐不得已只好放棄了這份工作。

其實，趙小姐與其他人的工資差不多，並不像王科長所說的那樣。只是因爲她與王科長之間有過矛盾，王科長懷恨在心，一直想整治她，但苦於沒有機會。但這次，借劉玲的嘴逼走了她，給他出了一口氣。

可是當劉玲知道事情真相後，已無濟於事。不僅害了趙小姐，自己還得了一個喜歡散佈是非的“壞女孩”的綽號。

職場上的競爭往往不是一種單純的真刀實槍的實力較量，而是摻雜了個人感情、好惡、與上司的關係等等複雜因素。明智的人會選擇遠離是非的漩渦，不讓自己做那個被他人利用的靶子。而你要做的就是多觀察、多思考、少探聽、少說話，避開那羣是非製造者。