職場勵志故事：免費的勞動力，金子總會有發光的時候

職場勵志故事：免費的勞動力，金子總會有發光的時候

維斯卡亞公司是美國20世紀80年代最爲著名的機械製造公司，其產品銷往全世界，並代表着當今重型機械製造業的最高水平。許多人畢業後到該公司求職被遭拒絕，原因是該公司的高技術人員爆滿，不再需要。

詹姆斯和許多人的命運一樣，在該公司每年一次的用人測試會上被拒絕申請，其實這時的用人測試會已經是徒有虛名了。詹姆斯並沒有死心，他發誓一定要進入維斯卡亞重型機械製造公司。於是他採取了一個特殊的策略——假裝自己一無所長。

他先找到公司人事部，提出爲該公司無償提供勞動力，請求公司分派給他任何工作，他都不計任何報酬來完成。公司起初覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，也用不着操心，於是便分派他去打掃車間裏衛生。一年來，詹姆斯勤勤懇懇地重複着這種簡單但是勞累的工作。爲了餬口，下班後他還要去酒吧打工。這樣雖然得到老闆及工人們的好感，但是仍然沒有一個人提到錄用他的問題。

1990年初，公司的許多訂單紛紛被退回，理由均是產品質量有問題，爲此公司將蒙受巨大的損失。公司董事會召開緊急會議商議解決，當會議進行一大半卻尚未任何進展時，詹姆斯闖入會議室，提出有解決問題的方法。

在會上，詹姆斯把對這一問題出現的原因作了令人信服的解釋，並且就工程技術上的問題提出了自己的看法，隨後拿出了自己對產品的改造設計圖。這個設計恰到好處地保留了原來機械的優點，同時克服了已出現的弊病。總經理及董事會的董事見到這個編外清潔工如此精明在行，便詢問他的背景以及現狀，詹姆斯面對公司的最高決策者們，將自己的意圖和盤托出，經董事會舉手表決，詹姆斯當即被聘爲公司負責生產技術問題的副總經理。

原來，詹姆斯在做清掃工時，利用清掃工到處走動的特點，細心察看了整個公司各部門的生產情況，並一一作了詳細記錄，發現了所存在的技術性問題並想出解決的辦法。爲此，他花了近一年的時間搞設計，做了大量的統計數據，爲這次一展雄姿奠定了基礎。

職場中，金子總會有發光的時候。