職場勵志小故事：換一種方法

職場勵志小故事：換一種方法

有一位留學美國的計算機博士，畢業後在美國找工作，結果接連碰壁，許多家公司都將這位博士拒之門外。這樣高的學歷，這樣吃香的專業，爲什麼找不到一份工作呢？

萬般無奈之下，這位博士決定換一種方法試試。

他收起了所有的學位證明，以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用，做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學歷的人就都不願去幹的工作，而這位博士卻幹得兢兢業業，一絲不苟。沒過多久，上司就發現了他的出衆才華：他居然能看出程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證書，老闆於是給他調換了一個與本科畢業生對口的工作。過了一段時間，老闆發現他在新的崗位上游刃有餘，還能提出不少有價值的建議，這比一般大學生高明，這時他才亮出自己的碩士身份，老闆又提升了他。

有了前兩次的經驗，老闆也比較注意觀察他，發現他還是比碩士有水平，對專業知識的廣度與深度都非常人可比，就再次找他談話。這時他纔拿出博士學位證明，並敘述了自己這樣做的原因。此時老闆才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他，因爲對他的學識、能力及敬業精神早已全面瞭解了。

這個博士是聰明的，碰了幾次釘子後，他放下身份與架子，甚至讓別人看低自己，然後在實際工作展現自己的才華，讓別人不斷地對自己刮目相看，他的真實自我才逐步顯露出來，許多剛出校門的學生，往往守着自己的那堆證書，孰不知證書和學歷對於工作是沒有多大用處，關鍵在於“做”的能力，正如民諺所說：是騾子是馬拉出來溜溜才知道