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![討好型人格的形成原因及如何解決討好型人格]()
討好型人格的形成原因及如何解決討好型人格討好型人格是許多善良的人的人生追求，也是自己迷失自我的根本癥結。那麼討好型人格內心有什麼邏輯起點呢？第一，自己是不可信任的，討好別人才能獲得別人的尊重。第二，討好就是迎合......
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![月薪三千的時候，做月薪八千的事]()
在職場上我們到底要以一種什麼樣的態度去對待工作呢?看一下小編跟大家分享的勵志文章你就知道了!曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千塊工資，你還想怎麼樣!琢磨她這話挺有意思，就像我......
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![職場勵志：爲什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？]()
最近在思考一個問題，爲什麼跳槽往往意味着加薪?如果一個人確有價值，爲什麼在原來的公司沒有在薪水上體現出來?如果沒有價值，爲什麼跳槽以後就會加薪?還是可以單純的解釋爲，應聘者和招聘者之間的信息不對等?一個公司是否應......
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![一個寒門學子從月薪5千到年薪50萬的公衆號創業故事]()
寒門難出貴子，憑什麼他是個例外？作者：粥左羅（插坐學院副總裁）這幾年，新媒體成了最火熱的一個詞。微信公衆號的出現，讓很多毫無背景的年輕人改變了命運、實現了階層的越遷。一方面，很多普通的年輕人通過註冊公衆號走上內容創業......
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![如何讓老闆給你加薪？提出薪資要求的12種方法]()
如何讓老闆給你加薪？爲了把握住談判的節奏，你需要在不冒犯老闆或者貶低自己的情況下，提出薪資要求。提出薪資要求的12種方法1、對勞動薪資市場有所瞭解談判專家KimKeating稱，如果你真的想在談判中成功獲得自己想要的工資......
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![在你月薪三千的時候，做月薪八千的事]()
在你月薪三千的時候，做月薪八千的事文/燕子塢主人曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千塊工資，你還想怎麼樣！琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：就花......
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![生活，不會向強大討說法，只會向懦弱討伐到底]()
強大，纔是你的一切作者：西子謙（當代作家，《文學月刊》執行主編）一強大的代價是在厄困叢生裏鑄煉。紛爭、對恣、詆譭、挫敗，曲折，逆迕等等，這些將是你人生一門功課。承受的負重越多，內心越是強大。這個人生，也惟有強大才是你的一......
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![從月薪800到年薪幾十萬,金領的成長故事]()
人在職場，今天講述一個鄭州80後從月薪800元到年薪幾十萬的職場金領成長故事。他叫袁健，袁健最後一次跳槽是2012年年初，那一年跳槽後，他從北京萬達總部空降鄭州，成爲中原萬達營運副總。時年30歲的他，是鄭州商業圈少有的80後......
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![從月薪5千，逆襲成年薪50萬副總裁的公衆號創業故事]()
從月薪5000公衆號小編，逆襲成年薪50萬副總裁，他只用了18個月摘自公衆號：Spenser今天，我向大家推薦粥左羅老師的這一篇乾貨：分享他是如何從一個新媒體小白，第8篇文章就突破了10萬＋，入行3個月第13篇文章就破200萬閱讀量，入行一年......
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![從月薪1600元到月薪過萬 職場人回顧九年風雨路]()
初入職場：五百強，只是看上去很美我20歲出來工作，第一家公司是全球500強，從大公司學到什麼是標準化工作流程，知道大公司是怎麼運作的。公司大，福利不錯，分工很細，做的工種相對就機械多了，類似個高級打字員，每天就是要在系統輸入......
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![會計女生堅持學英語，從月薪3500逆襲到月薪1萬5的故事]()
現如今，斜槓青年的概念很流行，彷彿什麼都會一點，就能多領域賺錢？事實真的這樣嗎？現代社會競爭激烈，最缺的就是擁有一個核心技能的人，它不但能幫助你提高競爭力，同時也能帶來可觀的收入。如果我們不想被時代競爭激烈的浪潮沖掉......
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![名模辛迪·克勞馥的勵志故事：不要爲了討好別人而改變自己，討好所有人是做不到的]()
名模辛迪·克勞馥的勵志故事：不要爲了討好別人而改變自己，討好所有人是做不到的20世紀80年代，有位名叫安德森的模特公司經紀人，看中了一位身穿廉價服裝、不拘小節、不施脂粉的大一女生。這位女生來自美國伊利諾斯州一個藍......
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![你不是討厭工作，你是討厭你自己]()
你不是討厭工作，你是討厭你自己文/米粒前兩天同事找我吃飯抱怨，這次考試她們班的平均分全年級最低，不及格全年級最多。由此引發了一系列聲討中國教育的言論，期間穿插着教師生存壓力太大、薪資水平低於都中等餐廳服務員，連......
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![這6條讓你從薪資800一路爬到月薪過萬]()
領高薪水，拿安全感工資，誰都不嫌工資越拿越多...從不起眼的薪資到月薪過萬，一路需要怎樣的付出，或許做到的人會給你些參考和建議。1、找方向，找準方向每個職場新人或者職場中人，當你感到迷茫，困惑的時候，大多時候是沒有找到或......
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![爲什麼公司寧願高薪招新人，也不願加薪留老員工？]()
爲何公司寧願高薪招新人，也不願加薪留老員工？爲什麼很多公司寧願花更高的薪水招新人，看着昔日的老員工離職，也不願意提高老員工的工資？原因1：怕引起大規模的老員工加薪問題因爲一旦給老員工加薪的話，就會引起大規模的老員工......
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![爲什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？]()
爲什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？最近在思考一個問題，爲什麼跳槽往往意味着加薪？如果一個人確有價值，爲什麼在原來的公司沒有在薪水上體現出來？如果沒有價值，爲什麼跳槽以後就會加薪？還是可以單純的解釋爲，應聘者和招聘者之間......
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![你不是討厭工作，你是討厭不爭氣的自己]()
你不是討厭工作，你是討厭不爭氣的自己作者：米粒前兩天同事找我吃飯抱怨，這次考試她們班的平均分全年級最低，不及格全年級最多。由此引發了一系列聲討中國教育的言論，期間穿插着教師生存壓力太大、薪資水平低於都中等餐廳服......
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![年薪百萬不是夢，讓你年薪百萬的4個思維]()
讓你年薪百萬的4個思維出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以後差別就大了，爲何？在同一家企業，幹類似的工作，有相同的機會，有人被提拔了，有人平庸着，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們......
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![在你月薪三千的時候 做月薪八千的事]()
在你月薪三千的時候做月薪八千的事曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千塊工資，你還想怎麼樣！琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：就花那麼點錢買的東......
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![80後的奮鬥經歷：從月薪300到年薪15萬]()
80後的奮鬥經歷：從月薪300到年薪15萬從每月300到年薪15w，努力終會有回報，80後而立之年的10年回顧。看了很多朋友都說了自己的那些職場故事，我突然很想說說我自己。長話短說吧，簡單來說。我是個杭州城郊農民的兒子，家裏也沒......
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![畢業兩年了，從月薪兩千到年薪十二萬的轉變]()
轉眼間，畢業已經兩年了。2006年大學畢業，我的專業是英語語言文學。我的應試能力很高，也能很快翻譯複雜的，甚至有專業術語的英語資料，但是口語卻不好。所以當時我希望找一家外企或是外貿單位做文字翻譯。可是，沒想到，機會和偶......
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![低薪的人怎樣努力“拼”到高薪]()
尋找高薪職業是我們每一個人夢寐以求的，那麼低薪的人怎樣努力拼到高薪?其實這也是有技巧的，下面由本站小編爲大家講解一下吧!1、領導喜歡給什麼樣的人加薪專業能力過硬的人按照領導的思維，選擇年底給誰升職加薪，必定是要......
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![如何才能升職加薪看職場五大門派的加薪之道]()
一、傳統派傳統派人每天兢兢業業、努力工作以此來獲得升職加薪的機會。這一門派的方式雖然看起來毫無新意非常傳統，但傳統的東西往往具有持久效力。像《杜拉拉昇職記》中主角杜拉拉，積極努力、任勞任怨，雖然沒有一開始就......
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![農民工討薪標語]()
農民工討薪標語1、收復寶島民心所向。2、堅決擁護共產黨！我就想要回血汗錢！3、執行勞動合同法第38條，要求支付經濟補償金。4、讓子彈飛，讓物價飛，別讓血汗工錢飛。5、欠債還錢天經地義。6、給我一分利，保你平安一世紀。7、......
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![憑什麼你的年薪，只是別人的月薪？]()
憑什麼你的年薪，只是別人的月薪？每個人都有與生俱來的，能夠證明自己的基因，只是它一直隱藏在我們的內心，等待挖掘。誰都渴望走進內心，重要是怎樣去到達。對世界，天生的敏銳；對平凡，本能的超越；對極限，不斷的挑戰。有多少人，知道早......
