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理·貝爾(1960年11月7日—2005年1月17日)，出生於澳大利亞京斯福特(Kingsford,Australia)，於2002年12月擔任麥當勞公司營運長，2004年4月至11月期間擔任麥當勞公司總裁兼執行長。第一位非美國人的麥當......

下面本站小編就為大家分享一篇馬雲卸任阿里ceo的演講：十年前的選擇，造就了十年後的馬雲。而你現在的選擇，也將造就十年後的你。馬雲卸任阿里CEO演講——因為信任，所以簡單謝謝大家從全國各地趕來，有美國、英國、......

任何事情都可能，全球CEO告訴畢業生人生路上四條經驗。任何事情都有可能1968年，我帶著一張畢業證去找工作，我想，我是法學院學生，應該去當律師。我看到了一家用三個人的名字組成的公司，以為是一家律師事務所，就走了進去。桑迪&......

遠大空調創始人、董事長兼CEO張躍的創業故事（2）【迅猛發展】1992年，張躍移師湖南長沙，註冊成立了長沙遠大空調實業公司（現名遠大空調有限公司）。在張躍的腦海中，以前的一些零星構思開始逐漸清晰，他將用濃墨重彩描繪遠大的前程......

分眾傳媒創始人、董事局主席兼CEO江南春的創業故事（1）財富總是蘊藏在新鮮的想法中，創意就是印鈔機，顛覆性的思維能夠成就最偉大的商業奇蹟。似乎僅僅在一夜之間，一種嶄新的廣告形式就出現在大眾面前。當我們在商務樓或者高......

分眾傳媒創始人、董事局主席兼CEO江南春的創業經驗談非常榮幸有這個機會跟在座的各位共同見證《IT時代週刊》這幾年來的飛速成長，我也是它非常忠實的讀者。我是從中文系畢業的，我講一下從中文的角度思考公司創新的方法......

我到哈佛去講演，很多老外教授不知道萬科是幹什麼的，我說我用5秒鐘來介紹萬科，就是城市住宅開發商。我的專業是房地產，但房地產當中只是搞住宅，第二我是一個上市藍籌股，是上市公司，而且在權重股。第三是受尊敬企業。5秒鐘的介......

大家好，我是一個90後的CEO。很多人說90後很散漫很自由，工作不負責任，我覺得其實這跟年齡沒有很大的關係。我來自於一個很不富裕的家庭，我爸媽是在市場上賣豬肉的，所以我從小特別討厭豬肉味，還有市場裡的那個臭味。我爸說，佳......

1、對於全球經濟和全球產業發展趨勢的判斷和理解。全球經濟先後經歷了好幾次革命，從工業革命再到資訊科技革命，再到20年前的傳統網際網路的浪潮。我們認為現在網際網路時代已經進入了一個更深層次的、下一代的創新驅動週期，......

遠大空調創始人、董事長兼CEO張躍的創業經驗談【創業者的素質】今天覺得特別振奮！校園的建築，眼前這個通透的大廳，這個會場，都讓我覺得振奮。同濟大學是一個有近百年曆史的著名學校，它的管理學院也是非常著名的。在這裡演......

謝謝大家!我有大概五六分鐘時間，講我認為最有用的東西，我會盡我所能。有人建議我將內容提煉為三點，我想我會講四點，我認為這些都非常重要。也許你們會覺得有些你們原來聽過，不過我認為強調下是值得的。首先，你需要超級努力......

“等我一下啊，等我一下。”楊鐳在一片嘈雜中尋找選單，原本約定的採訪時間一推再推，直到1月28日晚上8點一刻。而此時，楊鐳還沒來得及吃晚飯。“唉，沒辦法，我最近的時間都是一分一分計算的。”不過，這也許並不值得大驚小怪，從20......

90後CEO的勵志名言90後總是天真的認為自己太年輕，在這個年齡我們可以盡情享受青春浪漫的校園生活;我們可以毫無顧忌的去哭去笑，去肆意的發洩自己心中的沉悶;我們可以沉浸在刻骨銘心的纏綿愛情當中。但是年輕並不是我們......

遠大空調創始人、董事長兼CEO張躍的創業語錄雖然我現在創業有14年半，但幾乎相當於普通人工作了30年。人生就像是一場直播，不能停息片刻，需要的是一種持久的付出，尤其是企業的領導。人不能好高騖遠，總是想賺大錢。想創業、......

每個人都有自己不同的人生，我們是自己世界裡的國王，別人的人生不代表自己的，只要我們努力就能活出自己的路線，沒有什麼不可以也沒有什麼不可能的。我的人生我作主!這個世界是一個大舞臺，我們每個人都在其中扮演著一個小小......

百度公司創始人、董事長兼CEO李彥巨集的創業故事（1）很多年輕人都懷揣網際網路創業的夢想，百度創始人李彥巨集用自己的行動告誡躍躍欲試的年輕人：在創業之前，一定要確認所選擇的創業專案是否是自己擅長的領域。創業者只有對所從事......

遠大空調創始人、董事長兼CEO張躍的創業故事（1）創業者素質的高低能夠在某種程度上決定其創業的成敗，這已成為人們的一個共識。張躍認為，擁有廣泛的愛好是一個渴望創業成功的人需具備的素質。當然，僅有廣泛的愛好還不夠，創業......

網易公司創始人、董事長兼CEO丁磊的創業故事（2）在1997年的那個5月，已經跳槽三次的丁磊對自己的前途整整思考了5天，最後決定自立門戶，幹一番事業。後來丁磊說：“我根本不知道自己的公司未來該靠什麼賺錢，只天真地以為只要寫一......

分眾傳媒創始人、董事局主席兼CEO江南春的創業故事（2）【創意思維發現新商機】江南春的朋友陳天橋成了讓他“猛醒”的人。當江南春深陷經營危機的時候，一度經營網站的陳天橋卻憑藉一款名叫《傳奇》的遊戲成為了網際網路世界......

科技公司的CEO平均每年工作300天，每天14小時。也就是一年4200小時。這個統計數字和大多數的科技公司管理者與創業公司的員工相比，差別並不大。4200小時聽起來像是很多，但對於他們中的很多人來講，還是遠遠不夠用的。這裡頭......

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各位阿里人，大家下午好，在阿里巴巴102年這個征程當中，我們一個接力棒的交接。今天這個接力棒到我的手裡，到我們今天七零年代為主的管理團隊的手裡，我們需要去跑好這一棒，102年的路很長，這裡邊拼的是速度，更拼的是耐力。但是非......

1、管理者要是坐下，部下就躺下了。2、管理就是行動。3、管理就是樹立榜樣。4、高層管理不等於高高在上。5、管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。6、幹部怕的就是不知道自己怕什麼。7、沒思路的領導不想互動，沒控制......

光陰似箭，又過一年。今年是萬達成立27年來，第一次在總部以外的城市召開年會，目的是讓更多同志體驗萬達文化產業的發展成果。首先我代表萬達集團11.3萬名員工，向光榮參加年會的各位領導、各位代表，表示熱烈歡迎。一、201x年......

1、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個ＣＥＯ看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個ＣＥＯ更應該看到災難，並把災難扼殺在搖籃裡。2、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最......