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  • 小人物是真正的敵人 小人物是真正的敵人一條大蟒蛇和一條小毒蛇是朋友,這天他們在路邊發現了一隻巨大的烏龜。蛇兄弟想,這麼大的個兒,可是一頓美餐啊。蟒蛇說:我來對付他。於是蟒蛇施展自己的渾身絕技,用身體將大烏龜牢牢地纏住。而大烏龜早已......

  • 創造和平共處環境,是每個員工的責任 爭吵,比心懷芥蒂更直接,比大打出手或者政治手腕更單純。人的脾氣和情緒很奇怪,它可以宣洩,控制,壓縮,也可以深深地埋下愛或怨的種子。小薦和兩個部門的爭吵,同為利益而爭吵,也是在所難免,但給公司造成的影響是無法估量的,但能即......

  • 浪費時間的壞習慣 浪費時間的壞習慣1、不聆聽不願聽取不同意見,不接受新想法和別人的忠言建議,導致自己學習速度慢,別人漸漸舍你而去。2、不完成衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法,是看完成了多少件事,而不是同時做很多件事情。有所成就的......

  • 成功的十種極致手段 成功的十種極致手段在成功之路上,你要想成大事,首先要解決的問題就是:你的手段你的環境對你推動成功的計劃是否立竿見影!成大事者總是選擇最佳的手段,達到最完善的結果,這就是非一般人所能做到的。可以講任何一種手段,都可以......

  • 多聽聽顧客的話 傾聽是一種禮貌,是一種尊敬講話者的表現,是對講話者的一種高度的讚美,更是對講話者最好的恭維。傾聽能使對方喜歡你,信賴你。每個人都希望獲得別人的尊重,受到別人的重視。當我們專心致志地聽對方講時,要努力地聽,甚至是全神......

  • 面子這玩意兒 面子這玩意兒個人主頁上有一句話:當你放下面子去掙錢的時候,說明你已經懂事了!當你用金錢換回面子的時候,那說明你已經成功了!當你用面子可以掙錢的時候,說明你已經很社會了!當你還站在那扯淡吹牛逼的時候,那說明你這輩子也就......

  • 成績是回擊嫉妒者的武器 在職場江湖中,越是與自己地位相似、水平相近、年齡相仿的同事交往時,越容易產生帶有敵意的嫉妒心理:不能認可他人比自己強,只能陶醉於他人不如自己或以他人的失利為滿足的情感體驗之中。如果認為別人本不該比自己好比自己......

  • 普通人和成功者的最大差別 普通人和成功者的最大差別人的差別在於業餘時間,而一個人的命運決定於晚上8點到10點之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意的演講、討論,你會發現,你的人生正在發生改變,堅持數年之後,成功會向你招手......

  • 顧慮消除了,怨氣當然也就不復存在了 領導與下屬之間,或多或少總會產生點不快,如果處理不當,就會讓下屬產生怨氣。假如下屬老是牢騷滿腹、怨氣沖天,無論你是多麼聰明的管理者,無論你的計劃多麼合理、周密,多麼富有創意,也可能辦不成事。所以,怎樣消解下屬的怨氣,讓......

  • 下定決心向著目標而去 下定決心向著目標而去一個大學的同學,當時我們不在一個系,但因為是同班同學的老鄉,因而彼此認識,後來因為畢業後再讀書的時候,我的同學跟他也是同學,經常過來一起聚會更加熟悉了起來,當時都才24左右,聊得最多是對這個社會的看......

  • 人生最大的成功 莫過於做人的成功 人生最大的成功莫過於做人的成功人格如金,純度越高,品位越高。做人一輩子,人品做底子。道德可以彌補智慧上的缺陷,但智慧永遠彌補不了道德上的缺陷。人的兩種力量最有魅力,一種是人格的力量,一種是思想的力量。品行是一個人......

  • 一個有使命感的企業家,應該努力堅持走正途 把生意做好,首先要把人做好。一個商人要有社會責任感,才能得到別人的認同和幫助,把生意做大。我們回顧李嘉誠過去走過的歷程會發現,他的行為軌跡與古人推崇的文武之道,一張一弛驚人地相似。李嘉誠是個從傳統文化氛圍中走出......

  • 避免拉幫結派 也許你過去一直習慣生活在自己的世界裡,當你進入職場,突然被推到一群陌生的同事當中時,你的確會面臨一個艱難的選擇:是保持自己的個性,還是儘快融入另外一個陌生的環境?你可能會覺得與其跟一大幫無趣的人混在一起,還不如堅守......

  • 他們的煎熬 你知道麼 他們的煎熬你知道麼有一天,朴樹的媽媽非常為難地問他,你要不要去飯店端個盤子?朴樹才忽然發現,自己已經在家裡白吃白喝很久了。俞敏洪連續考了三年大學,不幹農活不打工賺錢,村裡人誰見了都笑話,並且最關鍵的是,他在第三次努力......

  • 管理好自己的人生 管理好自己的人生(1)簡單才能長久將事物有條有理的呈現,能使多顯得少。——前田約翰時間管理幫助我們釐清如何管理時間及各種雜事,看起來複雜,但是卻只需要收件匣、下一步清單、任務清單等資料庫,重點反而在恆心......

  • 越是不讓做的事越要做,越是害怕的事越會發生 越是不讓做的事越要做,越是害怕的事越會發生有寶寶的家庭一定遭遇過這樣的事情,你越是禁止孩子做的事情,他們偏要去做,看著你抓狂又無奈的表情,他們居然高興無比。有時候我會想孩子為什麼出現這樣的心理?在一本有關孩子教養......

  • 什麼樣的人可以合作 什麼樣的人可以合作成功的人很多,但在我生活中我不認識,也沒有辦法去為他工作,而讓成功的人為我工作,在現階段,我更沒有這個實力。只有合作,是我最喜歡和最欣賞的。我也力圖藉助一個寬鬆的環境和積極的團隊,與更多的人公平合......

  • 年輕人何時才能創業 人一輩子總是要為自己幹件什麼事情,創業就是為自己幹事情。但是你並不一定大學畢業就要創業。為什麼呢?因為創業需要經驗和許多前提條件:第一,你的專業知識能在你創業中得到運用;第二,你有和同學朋友相處並且處理好利益關係......

  • 找回時間的祕訣 找回時間的祕訣我簡直是忙死了,時間都去哪了?那我告訴你吧,7個方法幫你找回時間。其實並不是讓時光倒流,是拼湊時間去幹我們一直想做的事情,合理安排時間,同樣的時間能做更多的事情,而且生活質量也會提高,還有助大腦靈活。大......

  • 公司的三個成員 人渣、人員、人才 公司的三個成員人渣、人員、人才公司是全體同事的生存平臺,大家為了共同的愛好或興趣相聚在這個舞臺上,發揮著各自的優勢,體現著各自的價值。但大部分公司都會有這三種人,人渣、人員、人才。無論如何避免,這四種人都會存在......

  • 辦公室裡請勿談私事 每個人的生活中都能體味到酸甜苦辣鹹,每個人的心中都有屬於自己的想法和感觸。在職場中,大家都是因為工作內容的緣故走到一起的,而非生活內容一致才成為同事的。這一特點就意味著,你在職場之中工作應該是你談論的永恆的話......

  • 有價值的淡季 理髮師小李的店開業了,沒想到客人寥寥無幾。附近原有一家理髮店,那家生意一如既往地好,完全沒有受新開業理髮店的影響。小李向營銷專家王老師請教。王老師問小李:你的店一天什麼時候人流量最少?小李說:當然是早上開門到中午......

  • 成功者的座右銘 改變 成功者的座右銘改變執行結果,有成功的時候也有失敗的時候;失敗有外因也有內因,當執行者不能控制外因時,唯一能改變的,就是執行者自己。1965年9月7日,世界檯球冠軍爭奪賽在美國紐約舉行。路易斯·弗克斯的得分一路遙遙......

  • 知識、見識、膽識 知識、見識、膽識人生三識,知識、見識、膽識。知識是基礎:沒有知識是恐怖的人生;見識是昇華:是積累後的綜合和爆發;膽識是行動:目標明確的實踐和創造。人人都渴望成功,人人羨慕成功,走向成功到底靠什麼?不同的角度有不同的解釋......

  • 自我實現者的人格特徵 自我實現者的人格特徵文中所說是一種高標準,雖然我們難以達到如此標準,但我們可以不斷靠近這種標準,以逐步完善自我。這正如有人說的理想是用來靠近的一樣。亞伯拉罕.馬斯洛是美國著名社會心理學家,第三代心理學的開創者,......