沿着自己的路走到終點

        【職場勵志小故事】沿着自己的路走到終點

    大學同學嶽超從美國回來,就任一家美資跨國公司中國區總經理,一羣死黨聚到一起敍舊。談笑間,眾人對嶽超的成功都讚歎不已,有人問嶽超,讓他在美國取得成功的關鍵是什麼?嶽超沉思片刻,説起他到美國之後的第一次求職……
那是一家大型零售連鎖公司人事經理的招聘。經過重重考試,嶽超成為最後三名決賽者之一。三選其一,嶽超將準備工作做得一絲不苟,他期望能夠憑藉這一次應聘的成功迅速在美國站穩腳跟。面試是三個人同時進行的,考題異常簡單:把一份緊急公文送到公司對面的一家酒店的.公司談判代表手中。三個人拿着相同的公文走出總經理辦公室,向公司大門疾步走去。公司和談判代表所在酒店只隔着一條馬路,但在公司大門和馬路之間是一片草坪,而公司大門恰巧對着草坪的中間部位。嶽超出了公司大門,沿着草坪旁的人行道向前跑去,他想用最快的速度繞過草坪,將公文送到酒店的談判代表手中。一名競爭對手幾乎並駕齊驅地和他一同向前跑着。跑出大約十幾米,嶽超回頭,發現另外一名競爭對手正穿越草坪向對面跑去。見狀,嶽超改變了方向,也踏進草坪。最後的結果,那名一開始就橫穿草坪的人第一個將公文送達,嶽超第二個送達,而一直堅持繞過草坪的人最後送達。
    聘用結果很快就出來了:繞過草坪的人被聘用為人事部經理,總經理的解釋是,雖然他是最後送達公文的人,但他能夠堅持原則,這種原則第一的觀念是人事經理最應該秉承的;讓嶽超詫異的是,穿越草坪,第一個將公文送達的人同時被破例聘用為公司經銷部經理,總經理的解釋是,這種打破常規,不按部就班的精神能夠為公司帶來另外的收穫;三個人中只有嶽超落敗。
    嶽超講述完,感慨道:“一個人能堅持什麼不是最重要的,最重要的是不能飄搖不定、缺少主見。這一次失敗校正了我此後處理問題的準則,我才有了今天的收穫。”