起死回生

　　二戰後受經濟危機的影響，日本工廠效益也很不景氣，失業人數陡增。

　　一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，決定裁員三分之一。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是無任何技術的倉管人員。三種人加起來有30多名。經理找他們談話，説明了裁員意圖。

　　清潔工説：“我們很重要，如果沒有我們打掃衞生，沒有清潔優美健康有序的工作環境，你們怎麼會全身心投入工作?”

　　司機説：“我們很重要，這麼多產品沒有司機怎能迅速銷往市場?”

　　倉管人員説：“我們很重要，戰爭剛剛過去，許多人掙扎在飢餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光?”

　　經理覺得他們説的話都很有道理，權衡再三決定不裁員，重新制定了管理策略。最後經理令人在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫着：“我很重要”。每天當職工們來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這4個字。不管一線職工還是白領階層，都認為領導很重視他們，因此工作也格外地賣力。

　　這句話調動了全體職工的積極性，幾年後公司迅速崛起，成為日本有名的公司之一。

【成功提示】：

　　如果你是一個好的員工，那麼你對於這個職位來説是不可缺少的，對於整個公司也是不可缺少的。人人都是平等的，千萬不要小看了自己。